Дивидендная политика предприятия: сущность, этапы проведения и виды

ДП - механизм формирования доли прибыли, выплачиваемой собственнику, в соответствии с долей его вклада в общую сумму собственного ка­питала предприятия. Цель: установление необходимой пропорциональности между текущим по­треблением прибыли собственниками и будущим ее ростом, макси­мизирующим рыночную стоимость предприятия и обеспечивающим стратегическое его развитие.

Виды: 1. Остаточная политика диви­дендных выплат (предполагает, что фонд выплаты дивидендов образуется после того, как за счет при­были удовлетворена потребность в формир-ии собственных фи­н ресурсов).

2. Политика стабильного разме­ра дивидендных выплат(выплата неизменной их суммы на протяжении продолжительного периода).

3. Политика мин-го ста­бильного размера дивидендов с надбавкой в отдельные периоды (наи­более взвешенный тип ДП).

4. Политика стабильного уровня дивидендов(установление долгосрочного нормативного коэфф-та дивиденд­ных выплат по отношению к сумме прибыли).

5.Политика постоянного возрас­тания размера дивидендов(стабильное возрастание уровня дивид-ых выплат в расчете на одну акцию).

Этапы: 1) Оценка основных факторов, определяющих фор­миров-ие ДП(напр:жизненный цикл компании,доступность кредитов на фин рынке,уровень налогооблож дивидендов)

2) Выбор типа ДП(осущ-ся в соот­в-ии с фин стратегией АО с учетом оценки отдельных факторов ).

3) Разраб-ка механизма распределения прибыли в соответствии с избранным типом ДП (1. Из ЧП формируются обязательные резервы. 2. Оставшаяся часть прибыли делится на капитализир-ую и потребляемую части.3. Формируемый за счет прибыли фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и фонд текущего потребления)

4) Определение уровня див-ных выплат на одну простую акцию

5) Оценка эффективности дивидендной политики расчит-ся с помощью:Коэф. дивидендных, Коэф. соотношения цены и дохода по акции.