Решение. Если вы набрали баллов в сумме

12 13 14 15 16 17 18

Код оценки Баллы

сс 3

с 2

снс 1

нс 0

Если вы набрали баллов в сумме:

10-20 - высокий этический уровень;

21-30 - приемлемый этический уровень;

31-48 - средний этический уровень;

49-61 - низкий этический уровень;

62-79 - очень низкий этический уровень;

Свыше 80 - охраняйте ценности от самого себя.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

Ситуация «Выявление элементов духовной культуры организации»

Описание ситуации

С целью закрепления знаний о составляющих организационной культуры, развития навыков диагностики существенных характеристик организационной культуры предлагается провести исследование элементов духовной культуры конкретной организации. Исследование проводится по фактическим материалам, полученным в ходе организационно-экономической практики или профессиональной деятельности обучающихся. Если участники занятия работают с общим фактическим материалом (одна организация), то в качестве объектов оценки могут быть выбраны различные подразделения организации, имеющие собственную субкультуру, которая может отличаться как от субкультуры других подразделений, так и от доминирующей культуры организации.

Постановка задачи

1. Заполните перечень позиций по каждому из пяти разделов предлагаемой формы (табл. 8.13).

2. Обсудите выявленные элементы организационной культуры, положительные и отрицательные стороны их влияния на поведение персонала.

Таблица 8.13

ЭЛЕМЕНТЫ ДУХОВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

№ п/п	Содержание разделяемого персоналом элемента
	Верования и предположения
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	Вещи материального мира
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	Выражения
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	Действия
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.
	Мысли и чувства
	1.
	2.
	3.
	4.
	5.