Фрикционная безработица

Фрикционная безработица возникает тогда, когда часть людей добровольно меняет место работы, часть – ищет новую работу после увольнения, часть – временно утратила сезонную работу, а часть, особенно молодежь, – впервые ищет работу. Когда все эти люди найдут работу или возвратятся на прежнюю после временного увольнения, другие искатели работы и временно уволенные трудящиеся сменят их в общем составе безработных. Подобного рода ротация влечет за собой сохранение данного вида безработицы.

Таким образом, термин «фрикционная безработица» используется для той категории людей, которые ищут работу или ожидают ее получения в ближайшем будущем. Определение «фрикционная» точно отображает суть явления: рынок труда функционирует неэффективно и не приводит в соответствие количество работников и рабочих мест.

Фрикционная безработица считается неизбежной и, в определенной мере, желательной, потому что часть трудящихся, временно утратив работу, переходит с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную. Это означает более высокие доходы для трудящихся и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и более полноценную загрузку национального производства.