double arrow

Тема 7 . Анализ трудовых ресурсов предприятия


Содержание анализа трудовых ресурсов, его основные задачи и информационное обеспечение.

Живой труд наряду со средствами и предметами труда составляет необходимые ресурсы предприятия. Большие затраты средств, связанных с наймом и использованием трудовых ресурсов, а также неопределенность их отдачи в будущем, побуждают предприятия тщательно планировать и анализировать использование трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это лица, обладающие физическими и психическими данными, знаниями и навыками, которые они используют в процессе труда.

Основными задачами анализа трудовых ресурсов предприятия являются:

- оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений работниками как в целом, так и по профессиям и категориям;

- определение факторов, влияющих на движение трудовых ресурсов и выявление резервов улучшения их использования;

- оценка уровня производительности труда, выявление факторов его изменения и резервов его роста;

- определение величины средств на оплату труда и оценка эффективности их использования.

Источниками информации для анализа использования трудовых ресурсов являются отчет о численности, заработной плате и движении работников, квартальные и годовые формы статистической отчетности по труду, отчет о затратах на производство и реализацию продукции ф.№ 5-з, расчеты потребности в кадрах, данные о движении трудовых ресурсов и т.п.







Сейчас читают про: