Анализ производительности труда. Показатель производительности является одним из результирующих показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов

Показатель производительности является одним из результирующих показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов. В процессе анализа ее уровня необходимо установить:

- степень выполнения задания по уровню производительности труда;

- напряженность задания по уровню производительности;

- факторы, влияющие на изменение уровня производительности труда;

- резервы роста производительности и меры по их использованию.

Наиболее широко в аналитической практике используется показатель среднегодовой выработки одного работающего. Уровень среднегодовой выработки равен произведению среднечасовой выработки одного рабочего, количества рабочих дней в периоде, продолжительности смены и удельного веса рабочих в общей численности работающих.

Изменение годовой выработки работающих в результате изменения формирующих её показателей определяется способом цепных подстановок. Увеличение (уменьшение) годовой выработки работающих вследствие изменения часовой выработки рабочих рассчитывается по формуле:

Изменение годовой выработки работающих вследствие изменения удельного веса рабочих в численности работающих:

Изменение годовой выработки работающих вследствие изменения количества рабочих дней в плановом периоде:

Изменение годовой выработки работающих вследствие изменения продолжительности смены:

Основным элементом, формирующим среднегодовую выработку, является среднечасовая производительность, уровень которой определяет дневную и годовую производительность. На изменение уровня часовой выработки влияют факторы технического уровня и организации производства, изменение объема и структуры продукции, наличие непроизводительных потерь рабочего времени и т.п. Методика расчета повышения производительности труда под влиянием технико-экономических факторов изучалась в курсах экономики предприятия, планировании и др. Способом цепных подстановок анализируют влияние каждого фактора на изменение среднегодовой производительности.

Показателем производительности, обратно пропорциональным выработке, является трудоемкость продукции – это затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции. Анализируют динамику трудоемкости изготовления отдельных видов продукции и трудоемкости производственной программы, степень выполнения планового задания, причины изменения уровня трудоемкости и влияние этого изменения на уровень производительности труда. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может быть получено в результате изменения ее уровня по отдельным видам продукции и изменения структуры производства. С увеличением удельного веса более трудоемкой продукции увеличивается и удельная трудоемкость. В завершении определяются резервы снижения удельной трудоемкости как по отдельным видам продукции, так и по предприятию в целом.

В условиях рыночной экономики большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов имеет показатель рентабельности персонала. Он исчисляется отношением прибыли от реализации продукции и услуг к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. Факторная модель рентабельности персонала может быть представлена как произведение рентабельности продаж, доли реализованной продукции в общем объеме её выпуска и среднегодовой выработки одного работника. Эта модель позволяет увязывать факторы роста производительности труда с эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия.