Трудовые отношения представляют собой волевые общественные отношения, связанные с реализацией индивидами своих способностей к труду. Они складываются между собственниками средств производства (нанимателями), с одной стороны, и трудящимися (наемными работниками) – с другой.
Содержанием трудовых отношений является организация труда по осуществлению в интересах нанимателя наемными работниками за заработную плату определенной трудовой функции с условием включения их в списочный состав нанимателя и подчинения установленному там внутреннему трудовому распорядку.
К сфере регламентации трудового права относятся те общественно-трудовые отношения, которые складываются на основе трудового договора между нанимателями, действующими на базе различных форм собственности, и наемными работниками.
Основания возникновения трудовых правоотношений – это определенные юридические факты, предусмотренные нормами трудового права.
В основе возникновения трудовых правоотношений лежит трудовой договор. Правоотношения могут возникать на основе сложного юридического состава (по конкурсу профессорско-преподавательского состава вузов, с 14-летними подростками).