Практическое занятие 2

«Статистика рынка труда, производительности труда. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу»

Для усвоения лекционного материала по данной теме необходимо выполнить следующие задания.

1. Решить тестовые задания.

1. Известны следующие данные: среднесписочная численность работников предприятия составляла в феврале месяце 310 чел., в марте – 320 чел. (предприятие начало работать с 10 февраля).

Определите ССЧ предприятия в I квартале:

а) 315;

б) 210.

2. Укажите, какие из перечисленных ниже неявок на работу входят в состав максимально возможного фонда рабочего времени:

а) неявки в связи с очередным отпуском;

б) неявки в связи с болезнью;

в) неявки с вязи с учебным отпуском;

г) неявки в связи с праздничными и выходными днями;

д) неявки в связи с выполнением государственных обязанностей.

3. Определите количество фактически отработанных человеко-часов по приведенным ниже данным за I квартал:

Показатели	Ед. изм.
Явки на работу	чел.-дней
Целодневные простои	чел.-дней
Неявки в связи с очередными отпусками	чел.-дней
Неявки в связи с выходными и праздничными днями	чел.-дней
Неявки по прочим причинам	чел.-дней
Время, не использованное в течение рабочих смен по всем причинам	чел.-ч
Средняя установленная продолжительность рабочего дня	ч	7,8
Число рабочих дней

Выберите правильный ответ.

4. Если выработка продукции в единицу времени увеличилась на 5,0 %, то трудоемкость единицы продукции:

а) увеличится на 5,0 %;

б) снизится на 4,8 %;

в) снизится на 5,0 %.

4. Если за 2 часа производится 400 единиц изделий, то трудоемкость (в минутах на единицу продукции) составит:

а) 0,5;

б) 0,4;

в) 0,3.

6. Если среднедневная выработка продукции возросла в 1,02 раза, а продолжительность рабочего дня сократилась на 2 %, то среднечасовая выработка составит:

а) не изменится;

б) уменьшится на 4,1 %;

в) увеличится на 4,1 %.

7. Если выработка продукции в расчете на одного работника увеличилась на 4 %, а доля рабочих в общей численности работающих на предприятии сократилась на 4 %, то показатель выработки продукции в расчете на одного работающего на предприятии:

а) останется без изменения;

б) увеличится на 0,2 %;

в) уменьшится на 0,2 %.

8. Всегда ли верно следующее утверждение: c ростом среднечасового уровня производительности труда возрастает среднедневная выработка продукции:

а) да;

б) нет.

9. Всегда ли верно следующее утверждение: с ростом среднедневной выработки продукции в расчете на одного рабочего увеличивается среднемесячная выработка продукции в расчете на одного работника предприятия:

а) да;

б) нет.

Выберите правильный ответ.

10. Если объем продукции (в натуральном выражении) увеличится на 8 %, а количество отобранного времени при производстве этой продукции возросло на 5 %, то трудоемкость единицы продукции:

а) увеличилась на 3 %;

б) снизилась на 2,8 %;

в) снизилась на 3 %.

11. Если трудоемкость увеличилась на 2 %, а общие затраты рабочего времени увеличились на 2%, то объем произведенной продукции:

а) не изменился;

б) возрос;

в) уменьшился.

12. Если производительность труда на каждом предприятии осталась без изменения, а в общих затратах труда увеличилась доля предприятий с более низким уровнем производительности труда, то:

а) индекс переменного состава < 1; индекс постоянного состава > 1; индекс структурных сдвигов < 1;

б) индекс переменного состава > 1; индекс постоянного состава = 1; индекс структурных сдвигов > 1;

в) индекс переменного состава < 1; индекс постоянного состава = 1; индекс структурных сдвигов < 1/

13. Может ли объем продукции остаться без изменения при изменении производительности труда и общих затрат рабочего времени?

а) да;

б) нет.

2. Необходимо решить следующие ситуационные задачи:

1. По предприятию имеются данные за март о численности лиц списочного состава, включаемых в расчет списочной численности, чел.:

Период	Состояло по списку каждый день	Явилось на работу каждый день	Число целодневных простоев за каждый день
1-3			-
4-5
9-11			-
14-18			-
21-25			-
28-31			-

Выходные и праздничные дни месяца: 6,7,8,12,13,19,20,26,27.

Определите:

1) среднюю списочную численность;

2) среднюю явочную численность;

3) среднее число фактически работавших за март.

2. Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 10 мая, по списку составляла: 10-21 мая – 220 человек, 22-25 мая – 210 чел., 26-31 мая – 205 чел. Среднесписочная численность работников предприятия составляла, чел.:

июнь
III квартал
октябрь
ноябрь
декабрь

Определите среднесписочную численность работников предприятия за:

1) май;

2) II квартал;

3) первое полугодие;

4) IV квартал;

5) второе полугодие;

6) год.

3. По предприятию за апрель месяц имеются следующие данные, чел.-дней:

- число явок – 2270;

- число неявок за рабочие дни – 150;

- число неявок за выходные дни – 880.

В данном месяце предприятие работало 22 дня.

Определите среднюю списочную и среднюю явочную численность работников в апреле месяце.

4. Списочная численность работников предприятия на начало года составляла 230 чел. В течение года принято на работу 20 чел., уволено 25 чел. (в том числе в связи с окончанием срока договора12 чел., уходом на пенсию 5 чел., поступлением в учебные заведения 2 чел., по собственному желанию 3 чел., за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 3 чел.). Среднесписочная численность за год составила 225 чел.

Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, по выбытию.

5. Имеются следующие данные за два месяца:

Показатели	апрель	май
Произведенная продукция, тыс. руб.
Средняя списочная численность ППП, чел.
в том числе рабочих
Отработано рабочими, чел.-дней
Отработано рабочими, чел.-ч.

Определите:

1) уровни производительности труда (среднечасовой, среднедневной, среднемесячной);

2) динамику производительности труда;

3) прирост среднемесячной выработки в расчете на одного работающего за счет отдельных факторов;

4) прирост объема продукции, полученный за счет:

а) увеличения численности ППП;

б) роста производительности труда.

Укажите взаимосвязь между показателями уровня производительности труда.

6. Имеются следующие данные за два периода:

Вид продукции	Произведено продукции, тн.	Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч
2001 г.	2002 г.	2001 г.	2002 г.
Бензин АИ-95			4,2	4,0
Бензин АИ-92			5,5	5,3

Определите:

1) динамику производительности труда по каждому виду продукции;

2) общие индексы производительности труда и трудоемкость продукции;

3) экономию рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда, при производстве каждого вида продукции по двум видам продукции вместе.

7. По предприятию имеются следующие данные:

Показатели	2010 г.	2011 г.
Объем продукции, тыс. руб.	506,0	508,6
Отработано рабочими, чел.-дней

В 2011 году индекс средней фактической продолжительности рабочего дня составил 0,98, а индекс средней фактической продолжительности рабочего периода (в днях) 0,96.

Определите индексы среднечасовой, средней дневной и среднемесячной производительности труда.

8. По двум цехам предприятия имеются следующие данные:

Цехи	Всего отработано, чел.-дней	Прирост производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным, %
2010 г.	2011 г.
№ 1			+7
№ 2			+3

Определите:

1) сводный по предприятию индекс производительности труда;

2) абсолютную величину экономии рабочего времени, полученную за счет роста производительности труда;

3) прирост продукции (в %) за счет роста производительности труда по каждому цеху и в целом по предприятию.

9. Заполните таблицу недостающими показателями.

Показатели	Январь	Февраль
Средняя часовая выработка, шт.		…
Фонд отработанного времени рабочими:
- чел.-дн.		…
- чел.-ч.		…
Средняя списочная численность рабочих, чел.		…
Удельный вес рабочих в общей численности работающий, %
Средняя дневная выработка в расчете на одного рабочего, шт.	…	…
Средняя месячная выработка в расчете на одного рабочего, шт.	…	…
Средняя месячная выработка в арсчете на одного среднесписочного работника предприятия, шт.	…	…
Прирост (уменьшение) объема продукции за счет изменения уровня средней часовой выработки, тыс. шт.*	+16,38	…
Прирост (уменьшение) объема продукции за счет изменения фонда отработанного времени (в чел.-ч), тыс. шт.*	…	…
Прирост (уменьшение) объема продукции за счет изменения уровня средней дневной выработки, тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема продукции зас чет изменения фонда отработанного времени (в чел.-дн.), тыс. шт. *	…	…
Прирост (уменьшение) объема продукции за счет изменения средней месячной выработки рабочего, тыс. руб.*	…	…
Прирост (уменьшение) фонда отработанного времени, %
- отработанных чел.-дн.	-2,0	+1,5
- отработанных, чел.-ч.	+5,0	+2,0
Изменение объема продукции: *
- тыс. шт.	…	…
- %	…	+2,5
Изменение средней списочной численности рабочих *, %	+2,0	+1,0

* Указано изменение по сравнению с предыдущим месяцем.

10. Имеются следующие данные о производстве одежды и затрат труда по швейной фабрике за два месяца:

Виды одежды	Выпуск, шт.	Фактические затраты рабочего времени в среднем на 1 шт., ч.
сентябрь	октябрь	сентябрь	октябрь
сарафан			5,8	5,6
юбка			5,0	5,0
платье			6,0	5,8

Определите:

1) индивидуальные индексы производительности труда;

2) общий индекс производительности труда;

3) средний арифметический индекс производительности труда;

4) экономию рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда.

11. По предприятию имеются следующие данные о средней выработке и структуре численности работающих:

Филиалы	2010 г.	2011 г.
Средняя выработка продукции на 1 работающего, тыс. руб.	Удельный вес филиала в общей численности работающих на предприятии, %	Средняя выработка продукции на 1 работающего, тыс. руб.	Удельный вес филиала в общей численности работающих на предприятии, %
№ 1
№ 2
№ 3

Определите:

1) индивидуальные индексы производительности труда;

2) общие индексы производительности труда:

а) переменного состава;

б) постоянного состава;

3) индекс влияния структурных сдвигов;

4) абсолютное изменение средней выработки на одного работающего по предприятию в целом за счет отдельных факторов.

12. Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели
1. Суммы, начисленные работникам, тыс. руб.:
- за отработанное время по тарифным окладам, сдельным расценкам
- стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты труда
- доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и другие выплаты стимулирующего характера
- доплата за работу в ночное время
- доплата за работу в выходные дни
- доплата за работу в опасных условиях
- выплата квалифицированным работникам за обучение учеников на производстве
- оплата учебных отпусков
- оплата очередных отпусков
- оплата внутрисменных простоев
- оплата целодневных простоев
- оплата льготных часов подростков
- оплата внутрисменных часов, не отработанных в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей
- пособия по временной нетрудоспособности
- доходы по акциям предприятия
- командировочные расходы
- оплата дней, не ограниченных в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей
- денежная компенсация за неиспользованный отпуск
- вознаграждения за выслугу лет
- материальная помощь, предоставленная: 1) работникам основных цехов; 2) двум работникам по семейным обстоятельствам
- выплаты на питание, жилье, предоставляемые в соответствии с законодательством работникам данной отрасли
- суммы, выданные работникам на погашение кредита, предоставленного на жилищное строительство
- обязательные отчисления во внебюджетные фонды
- надбавки к пенсиям
- оплата путевок: 1) на лечение и отдых 2) на экскурсии
- расходы на переподготовку кадров
- расходы на проведение вечеров отдыха
- оплата проезда к месту работы
2. Средняя списочная численность работников предприятия, чел.
3. Фактически отработанное время:
- чел.-дней
- чел.-ч

Определите фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Рассчитайте показатели средней часовой, дневной и месячной заработной платы. Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями среднего уровня заработной платы в следующем месяце (тыс. руб. и в %) за счет каждого фактора, если численность работников возрастет на 5 человек, а средняя месячная заработная плата увеличится на 6 %.

13. Имеются следующие результаты анализа показателей по труду и заработной плате за два квартала: индекс среднего числа дней работы на одного списочного рабочего составил 102 %; индекс средней фактической продолжительности рабочего дня – 97 %; индекс средней дневной заработной платы – 104 %; индекс коэффициента увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат – 101,5 %; индекс коэффициента увеличения фонда месячной заработной платы за счет доплат – 103,2 %.

Определите динамику средней часовой и средней месячной заработной платы.

14. Имеются следующие данные по предприятию:

Категории персонала	2010 г.	2011 г.
Численность в % к итогу	Средняя месячная заработная плата, тыс. руб.	Численность в % к итогу	Средняя месячная заработная плата, тыс. руб.
АУП
рабочие

Проанализируйте динамику заработной платы по каждой категории и всему персоналу предприятия.

Определите абсолютное и относительное изменение среднего уровня заработной платы по предприятия в целом за счет отдельных факторов.

15. Имеются следующие данные по предприятию:

Показатель	2010 г.	2011 г.
Объем продукции, тыс. руб.
Фонд заработной платы, тыс. руб.
Средняя списочная численность работников, чел.

Проанализируйте динамику заработной платы и производительности труда.

16. Имеются следующие данные по предприятию:

Показатель	Ед. изм.	2010 г.	2011 г.
Годовой фонд заработной платы	тыс. руб.
Явки на работу	чел.-дн.
Неявки на работу	чел.-дн.

Определите:

1) динамику средней годовой заработной платы рабочих;

2) абсолютный прирост фонда заработной платы в результате изменения средней списочной численности работников и средней годовой заработной платы.

17. Имеются следующие данные о предприятии:

Группы рабочих по квалификации	Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб.	Среднее списочное число рабочих, чел.
2010 г.	2011 г.	2010 г.	2011 г.
Квалифицированные рабочие	483,6	541,8
Неквалифицированные рабочие	109,2	129,6

Рассчитайте:

1) среднюю месячную заработную плату по всем рабочим;

2) индексы переменного, постоянного состава и индекс структурных сдвигов;

3) абсолютную величину прироста фонда заработной платы зас чет различных факторов;

4) изменения уровней заработной платы отдельных категорий рабочих;

5) изменения удельного веса работников с различными уровнями заработной платы.

18. Фонд заработной платы ППП в 2002 году увеличился на 20 %, среднегодовая численность персонала за этот же период уменьшилась на 5 %.

Определите, как изменилась средняя заработная плата одного работающего.

19. Средняя месячная заработная плата работника в отчетном периоде составила 2520 руб., что на 10 % превышало соответствующий показатель базисного периода. Численность работников за этот же период сократилась на 2 % и составила 132 человека.

Определите, как изменился фонд заработной платы за этот период в абсолютной и относительном выражении в целом и за счет отдельных факторов: изменения средней заработной платы и изменения численности работников.