При выполнении заданий используйте следующую информацию. Обучение персонала- это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями

Обучение персонала - это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей.

Предметом обучения являются:

знания — получение теоретических, методических и практических знаний, необходимых работнику для выполнения своих обязанностей на рабочем месте;

умения — способность выполнять обязанности, закрепленные за работником на конкретном рабочем месте;

навыки — высокая степень умения применять полученные знания на практике,

способы общения (поведения) личности — совокупность действий и поступков индивида в процессе общения с окружающей действительностью, выработка характера поведения, соответствующего требованиям, предъявляемым рабочим местом, социальные отношения, коммуникабельность.

Виды обучения: профессиональная подготовка персонала, профессиональное совершенствование (повышение квалификации), профессиональная переподготовка (переквалификация).

Подготовка персонала — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения.

Повышение квалификации кадров — обучение кадров в целях усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением в должности.

Переподготовка кадров — обучение кадров в целях освоения новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда.

Концепции обучения персонала: концепция специализированного обучения, концепция многопрофильного обучения, концепция обучения, ориентированного на личность.

Методы обучения персонала: обучение на рабочем месте, обучение вне рабочего места, комбинированные методы (сочетающие обучение на рабочем месте и вне его).

Вариант 10

1. Понятие и цели профориентационной работы организации.

2. Формы профориентационной работы и профотбора.