2015-05-05
220
- как обычно проходит ваш рабочий день?
- как вы определяете приоритетность своих дел?
- что вам нравится в вашей работе больше, а что меньше всего?
- какие проблемы вам приходилось решать на вашей работе?
- в чем вам было бы интересно попробовать свои силы?
- если вам предоставят выбор, вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?
- назовите 3 ситуации, в которых вам не удалось добиться успеха. Почему?
- почему Вас сократили (уволили)?
- как оценивалась ваша работа?
- согласны ли вы были с оценкой?
- какую пользу вы могли бы принести фирме?
| Формулировка вопросов | Как интервьюер может истолковать ваши ответы |
| Расскажите о Вашем последнем / настоящем месте работы | Вопросы общего характера помогают кандидату «разговориться» |
| Что Вам больше всего нравилось / нравиться в работе? | Как правило, человеку нравится то, что у него хорошо получается или то, что ему интересно в настоящий момент (проявляются мильные стороны) |
| Что Вам нравилось / нравится в работе меньше всего? | Проявляются слабые стороны (недостатки). То, как собеседник отвечает на такой вопрос, обнаруживает его целостность (честность) |
| Как Вы первоначально получили работу в компании? | Позволяет обнаружить инициативу или изобретательность |
| Каковы Ваши нынешние области ответственности и служебные обязанности? (Тут же – как Вы к ним относитесь?) | Основная информация |
| Расскажите о некоторых Ваших неудачах и разочарованиях или о событиях, которые оказали на Вас не лучшее влияние | Осознает и несет ли он ответственность за свои неудачи (локус контроля) |
| Какой личный прогресс достигнут Вами за время работы в компании? | Способность в работе находить смысл |
| Оглядываясь назад на Ваши взаимоотношения с компанией, как Вы считаете, что полезного Вам удалось извлечь из них? | Научился ли он чему-нибудь. Насколько осмысленной была работа |
| В каком направлении изменилась Ваша работа с момента Вашего прихода в компанию? | Профессиональный рост |
| Каковы были причины Вашего ухода с работы | Мотивация ухода (что побудило). Насколько уход был самостоятельным решением и логичный. |
| Как Вы думаете, как охарактеризовал бы вас Ваш нынешний / бывший наниматель? | Наличие конфликта с бывшем работодателем. |
| По каким вопросам Вы и Ваш начальник имели разногласия? (Как Вы вели себя в этих случаях?) | Что думает об отношении начальника и подчиненного. Как строит эти отношения. |
| Какой тип людей, с Вашей точки зрения, лучше всего подходит для выполнения такой работы? (Хуже всего?) | Представление (образ). Есть проблемы с этим кандидатом или он достаточно силен? |
| Что, по Вашему мнению, является самым ценным Вашим качеством как работника компании? Ответственность? | Основная информация. Умение рассказать о себе, умение себя преподать в выгодном ракурсе. |
| Почему Вы выбрали именно такое образование (факультет) | Основная мотивация выбора |
| В какую деятельность, помимо учебы, Вы были вовлечены? | Социальная активность (в каких общественных мероприятиях участвовал, был ли групповым лидером) |
| Как бы вы охарактеризовали свои успехи в обучении? | Умение выделять (осознанность) полезное, значимое в обучении (образовании) |
| Что Вы обычно читаете? | Предпочтения в литературе |
| В общем, как бы Вы охарактеризовали самого себя? | Образ себя (позитивный или негативный) |
| Каковы, на Вас взгляд, ваши выдающиеся качества? | Собственный образ (имидж), умение осознавать достоинства |
| Что Вы относите к своим недостаткам и сто требует дополнительного развития | Собственный образ (имидж), осознание недостатков и умение с ними работать, самокритичность |
| Какие характерные черты или качества Вы больше всего цените в том человеке, кто является Вашим непосредственным начальником? | Образ начальника и отношение к начальнику |
| Что является главным определяющим фактором успеха, достигнутого Вами к этому времени? | Образ себя как успешного человека (неуспешного) |
| Каковы Ваши долговременные цели и устремления? | Умение и желание ставить цели |
| Какой личностью Вам хотелось бы стать через 10 лет | Стратегические планы |
| Если начать все сначала, что бы Вы изменили в своей жизни и карьере? | Акцент на неудачах или на изменениях (улучшениях) |
| Каковы ваши ожидания в отношении заработка? Как Вы пришли к этой цифре? | Уровень профессиональных амбиций |
| Какова история Вашего дохода за последние 10 лет? | Удовлетворенность заработной платой |
| Как Вы обычно проводите свободное время | Выявление личных предпочтений, интересов. |
| Являетесь ли Вы членом каких – нибудь общественных, гражданских или профессиональных клубов или организаций? Каких именно и почему Вы в них вступили? | Выявление профессиональных связей (контактов), полезных для компании? |
| Если бы у Вас было больше времени, то есть ли какие – то виды деятельности, в которых бы Вам хотелось принять участие? В каких именно и почему? | Выявить профессиональные интересы соискателя |
| Имеются ли какие-либо другие аспекты Ваших профессиональных возможностей, которые мы не затронули, но которые Вы считаете важным? | Профессиональная компетентность и профессионализм |
|
|
|
|
|
|
