Ежемесячно лучшие 10 ОМов по стране получают в счет своей годовой премии 55.555 руб. Годовая премия выплачивается по итогам всего конкурса. Итого максимум по году 500.000 руб

3. Победители среди УМов.

По итогам каждого квартала выбирается 8 лучших УМов, набравших суммарно за 3 месяца больше всего баллов. Победители выбираются в целом по стране. Эти УМы отправляются в промежуточную экспедицию.

Также 3 лучших управляющих менеджеров по стране, набравших больше всего баллов по итогам каждого месяца, получают в счет своей годовой премии 111.111 руб. Годовая премия выплачивается по итогам всего конкурса. Итого максимум по году 1.000.000 руб.

В промежуточных экспедициях все участники делятся на команды и участвуют в различных соревнованиях. Победители каждого из 3-х этапов промежуточных экспедиций становятся участниками финальной поездки. Победители итоговой поездки выигрывают денежный приз в размере 100.000 руб. на каждого.

4. Участники спец экспедиций.

В проекте 2013 г. появилось новое очень интересное условие – ежемесячно проводится соревнование по отдельному направлению/группе направлений, победители которого отправляются в супер увлекательное путешествие в одно из самых таинственных и неповторимых мест нашей планеты.

Количество этих счастливцев небольшое: группа из 30 сотрудников ТТ, 2-х ОМов, 1-го УМа и 1-го ДТО (ОМ и УМ могут стать участником такой экспедиции не более 2-х раз, ДТО – не более 1 раза).

В апреле участниками экспедиции становятся сотрудники, показавшие максимальное перевыполнение планов по денежным переводам.

При этом все ТТ делятся на 6 групп согласно плану по обороту по денежным переводам, в каждой группе побеждает 5 ТТ, а сотрудник с каждой ТТ, который поедет в экспедицию, выбирается на основании лотереи, централизованно проводимой в офисе компании (в лотерее участвуют сотрудники, отработавшие в данном месяце на ТТ-победителе 10 или 15 и более дней для графиков сменности 2/2 или 5/2.

5. Хранилище «молний».