Дней без учета нахождения в пути

12.13. Работник предприятия может быть командирован для выполне­ния монтажных, наладочных и строительных работ на максимальный срок:

1) 1 год;

2) 6 месяцев;

3) 3 месяца.

12.14. За командированным работником средний заработок за
время нахождения в пути:

1) сохраняется;

2) не сохраняется;

3) по усмотрению руководителя.

12.15. Командированному работнику пересылается его заработная плата:

1) за счет работника;

2) за счет организации;

3) по усмотрению руководителя..

12.16 В целях формирования налогооблагаемой базы по прибыли, лимит для компенсации расходов командировочного лица по найму жилого помещения составляет:

1) 270 руб.;

2) 300 руб.;

Не установлен.

12.17. Командированный работник, находясь в командировке, ежедневно возвращался к месту своего постоянного жительства. По окончании командировки ему были выплачены суточные. Суточные признать расходами, учитываемыми при формировании на­логооблагаемой базы по прибыли:

1) можно;

2) нельзя;

3) по усмотрению руководителя.

12.18. Суточные командированному работнику в случае его временной нетрудоспособности, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоян­ного места жительства:

1) выплачиваются;

2) выплачиваются, но не свыше двух месяцев;

3) не выплачиваются.

12.19. Работник предприятия, командированный за пределы РФ, дол­жен представить в бухгалтерию авансовый отчет в течение:

1) 10-ти календарных дней с даты окончания служебной коман­дировки за пределы РФ;

2) 5-ти календарных дней с даты окончания служебной коман­дировки за пределы РФ;

3) 3-х рабочих дней с даты окончания служебной командировки за пределы РФ.

12.20. Подотчетное лицо незаконно израсходовало полученные денежные средства. Решение о способе возврата денежных средств еще не принято. Проанализируйте проводки и выберите правильный ответ:

1) Д-т 70, К-т 71;

2) Д-т 76, К-т 71;