Personality and Career Direction

John Holland was a professor at Johns Hopkins University and an expert in the field of human personality. He found that personality influences career interests and job satisfaction. Specific personalities are better suited to certain work environments, so he developed a model that identifies personality types and matches them with occupations and careers. Although this is only one theory in personality assessment and career exploration, it merits attention.

Holland identified six personality types that he believed were determined by a combination of factors affecting each person. These included heredity, family, peers, social class, and environment. By no means are Holland's personality types defined by strict boundaries. Each one of us has some characteristics of all six types, which are listed below. By exploring the personality type with which we have the most in common, we can gain a greater insight into ourselves and potential occupations.

1. Realistic: practical, physical, hands-on, tool-oriented

2. Investigative: analytical, intellectual, scientific, explorative

3. Artistic: creative, original, independent, chaotic

4. Social: cooperative, supporting, helping, healing/nurturing

5. Enterprising: competitive, practices strong leadership, persuasive

6. Conventional: detail-oriented, organized, clerical

Holland believed that people of the same personality type gathered in the same kinds of environments. For example, he said people who are extroverted, or outgoing, seek social and work environments in which they can meet and talk to other people. Similarly, artistic people tend to find environments in which their talents are appreciated. Generally, we all look for the environment in which we feel most comfortable. When you identify your personality type, you are better able to make wise choices. The following activity will give you a more detailed exploration of these six personality types.

Что такое личность?

Онлайн словарь Merriam-Webster определяет личность как "комплекса характеристик, которая отличаетчеловека или нации или группы, особенно: совокупность поведенческих и эмоциональных характеристикличности " ". Набор отличительных черт и характеристик ", а также в качестве

Вы когда-нибудь попросили описать себя в трех словах? Ваши ответы, скорее всего, черт личности. Мы начинаем этот путь развития личности с личностью, чтобы мы могли идентифицировать уникальные черты личности в себя и других. Важно подчеркнуть, что наша личность каждого уникальна. Ваши наблюдения, ответы и мнения будут отличаться от других. Именно так и должно быть.

Тема личности предлагает много возможностей для исследования. Мы могли бы рассмотреть вопрос о наших черт личности остаются постоянными или изменяются в результате жизненного опыта. Мы могли бы выяснить, является ли личность развивается, потому что "природы" (врожденные особенности, с которыми мы рождаемся) или " воспитания" (черт разработаны с обретением жизненного опыта). Эти и другие темы заслуживают изучения, но этот урок будет просто ввести понятие и характеристики человеческой личности, чтобы помочь вам получить более глубокое вашей собственной личности.

Уникальных людей, уникальных личностей

Все люди принципиально иная. Каждый из нас хочет разные вещи в жизни, и мы расходимся во мотивов, целей, цели, ценности, потребности, желания и импульсы. Потому что мы расходимся во что мы верим и как мы думаем, понять и осмыслить, наши действия и поведение, также различны. Эти различия делают нас по-настоящему уникальных личностей, но они также являются основным источником конфликтов или недоразумений при общении с другими людьми.

Когда возникают конфликты или недоразумения возникают, пытаясь заставить себя или кого-то другого, чтобы изменить характеристики личности не представляется возможным. Личность является фундаментальной и глубоко укоренились в каждом человеке. В то время как мы можем быть частично успешными в деле ограниченные изменения в человеке рядом с нами, результат, скорее всего, быть вредным, чем полезным. Важно понимать, что мы может нанести вред людям, для которых мы заботимся, когда мы предполагаем различия личности недостатки.

Мы должны научиться принимать близких нам - наши родители, сестры, братья, друзья, и другие. Это не означает, что мы должны согласиться с их или принять их значения как наши собственные. Как мы начинаем понимать кого-то, мы можем также начать ценить уникальность этого человека. Мы должны признать, что есть разные типы людей в мире, и мы должны научиться жить с ними. Чтобы начать сложную задачу понимания людей в нашей жизни, мы должны прежде всего начать изучать и понимать себя лучше.

Рисунок 1.1 и Рисунок 1.2. Мы не можем изменитьлюдей вокруг нас. Принятие наших близких, поскольку они является важным шагом к построению здоровых взаимоотношений.

Телевизионные шоу и фильмы часто включают в себя стереотипные или преувеличенными символы, которые иллюстрируют различные типы личности. «Реальность» телевизионных шоу включают в себя разнообразную коллекцию личностей с целью создания развлечений и конфликтов. Независимо от реального или просто обман, динамикаличности часто занимают центральное место в этих программах, потому что столкновение отдельных личностей добавляет к драме. Саймон Коуэлл, который получил известность в качестве судьи на американском конкурсе Idol пение, часто был тупым, высокомерный, и абразивных, когда критики конкурсантов. Коуэлл иногда расстраивался с Полой Абдул, его вечно оптимистичный товарищ судья, который шапкой доброту и похвалу конкурсантов, даже те, с скромные таланты пения.

В конкурсной основе реалити-шоу, команды и одаренные люди часто терпят неудачу из-занеспособности работать с людьми, которые имеют разные личности. Ниже приведены некоторые типы личности часто видели в телевизионных шоу и фильмов.

• Злодеи агрессивны, нечестны, или грубо.

• Жертвы являются слабыми, уязвимыми или плаксивым.

• королевы драмы эмоциональны, откровенная, или погружен в себя.

• Герои честны, зрелый, или самодисциплине.

• миротворцы открытой, гибкой, или тактично.

Поиск в интернете "личности " или " черт личности " дает более списков, справок, теорий и оценок, чем вы можете рассчитывать. Эти усилия, чтобы классифицировать человеческую личность простираются от Древней Греции до настоящего времени, см. этот список (составитель Брюс Максвелл, Морхед государственного университета) для примера систем типизации личности, которые были использованы на протяжении веков.

Одной личности оценка основана на персонажей в популярных Винни- Пух А. Милн историй. Если вы знакомы с главными героями - Пух, Кролик, Тигра и Иа - Знаете ли вы людей, которые разделяют черты персонажей личности?

• Пух является дружественной, непринужденной и веселой.

• Кролик быстрый, организованный, и занят.

• Тигра с оптимизмом, смешно, и социальный.

• Иа пессимистично, мрачно, и логично.

Личность и Карьера Направление

Джон Холланд был профессором в университете Джона Хопкинса и эксперт в области человеческой личности. Он обнаружил, что личность влияет на профессиональные интересы и удовлетворенности работой. Конкретные личности лучше подходят для определенных условий работы, поэтому он разработал модель, которая идентифицирует типы личности, и сравнивает его с занятий и карьеры. Хотя это всего лишь одна из теорий в оценке личности и исследование карьеры, она заслуживает внимания.

Голландия определены шесть типов личности, что по его мнению, определяется совокупностью факторов, влияющих на каждого человека. К ним относятся наследственность, семьи, сверстников, социальный класс, и окружающей среды. Ни в коем случае Голландии типы личности определяются четкие границы. Каждый из нас имеет некоторые характеристики всех шести типов, которые перечислены ниже. Исследуя тип личности, с которыми у нас есть самое общее, мы можем получить более полное представление о себе и потенциальных профессий.

1. Реалистичные: практические, физические, практический, ориентированный инструмент

2. Следственный: аналитический, интеллектуальный, научный, исследовательский

3. Художественная: творческий, оригинальный, независимый, хаотическими

4. Социальные: кооперативного, поддержку, помощь, исцеление / воспитание

5. Предприимчивые: конкурентоспособность, практики сильное лидерство, убедительным

6. Обычные: детали, организованный, канцелярская

Голландия Считается, что люди того же типа личности собрались в те же самые виды сред. Например, он сказал, что люди, которые экстраверт, или исходящий, стремиться к социальному и рабочей среды, в которой они могут встречаться и разговаривать с другими людьми. Кроме того, люди искусства, как правило, найти среду, в которой свои таланты ценятся. Как правило, мы все с нетерпением для среды, в которой мы чувствуем себя наиболее комфортно. Когда вы определить ваш тип личности, вы в большей степени способны сделать правильный выбор. Следующие деятельность даст вам более детальную разведку этих шести типов личности.