Б и л е т № 3

1. Рабочее время и время отдыха. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа).

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

На предприятии действует пятидневная рабочая неделя сдвумя выходными днями (суббота и воскресенье) при односменной работе. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Сменная работа определяется графиками, утверждаемыми генеральным директором. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 8 часов при 36-часовой рабочей неделе. Перерыв на обед для всех работников, кроме работников работающих посменно, устанавливается с 12.00 до 13.00 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.

Работникам предоставляются: ежегодный оплачиваемый основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из отпуска должна быть не менее 14 календарных дней); ежегодный дополнительный отпуск оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях.

Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение к сверхурочным работам производится работодателем с письменного согласия работника в следующих случаях:

- для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия, а также для обороны страны

- при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение нормального числа рабочих часов, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их может вызвать прекращение работ для значительного числа работников;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

В других случаях привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с федеральным законом. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

1. Требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ. Нормы переноса тяжестей.

Работы по переноске и по перемещению тяжестей, погрузочно-разгрузочные работы должны проводиться согласно инструкции ОГМ-ОИ-22-08, после целевого инструктажа по безопасным приемам и методам работы с записью в журнале инструктажа, в присутствии мастера (старшего мастера), проводившего инструктаж.

К погрузочно-разгрузочным работам могут допускаться лица не моложе 18 лет, не имеющие медицинских противопоказаний, обученные безопасным методам работы, практически освоившие приемы правильного обращения с механизмами, приспособлениями, инструментами, а также с грузами во время их перемещения и сдавшие экзамен в соответствии с действующим положением о порядке обучения и проверки знаний, прошедшие вводный инструктаж по безопасности труда и инструктаж на рабочем месте.

Безопасное проведение погрузочно-разгрузочных работ должно осуществляться под руководством лица ответственного за безопасное производство работ, который определяет безопасные способы погрузки-разгрузки и транспортирования грузов и несет ответственность за соблюдение правил безопасности при выполнении этих работ.

В местах производства погрузочно-разгрузочных работ содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны не должно превышать ПДК.

Во время работы необходимо быть внимательным и осторожным, не отвлекаться.

При работе бригадой следует выполнять указания бригадира. С наступлением темноты при отсутствии достаточного освещения погрузочно-разгрузочные работы необходимо прекратить.

Каждый работник должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью, СИЗ в соответствии с нормами бесплатной выдачи по основной профессии. Все погрузочно-разгрузочные работы должны выполняться в рукавицах.

Перед началом работ необходимо осмотреть, привести в порядок и надеть спецодежду и спецобувь, застегнуть манжеты рукавов и заправить одежду так, чтобы не было свисающих концов. Осмотреть рабочее место, убрать с него все, что может мешать работе, освободить проходы и не загромождать их, если пол скользкий (облит водой, маслом…), то следует вытереть его или посыпать песком.

Предельная норма переноски тяжестей по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать:

- для подростков мужского пола от 16 до 18 лет - 4 кг;

- для женщин: при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - 10 кг;

- постоянно в течение рабочей смены - 7 кг;

- для мужчин старше 18 лет - 50 кг.

Груз массой более 50 кг должны поднимать не менее двух рабочих (мужчин).

1. Общие требования охраны труда при работе с электроинструментом.

Ручной электроинструмент должен удовлетворять следующим основным требованиям:

1) Быстро включаться и отключаться (но не самопроизвольно) от электросети.

2)Быть безопасным в работе и иметь недоступные для случайного прикосновения токоведущие части.

Перед началом работы должно быть проверено:

Затяжка винтов, крепящих узлов и деталей электроинструмента. Исправность редуктора путем проворачивания рукой шпинделя электроинструмента. Состояние щеток и коллектора. Состояние провода электроинструмента, целость изоляции, отсутствие изломов жил. Исправность заземления (только для инструмента I класса). Работу на холостом ходу. Присоединять инструмент к электросети только при помощи штепсельных соединений, удовлетворяющих требованиям электробезопасности

Во время работы запрещается:

Передавать электроинструмент другим лицам. Разбирать электроинструмент и производить самим какой-либо ремонт. Держаться за провод электроинструмента или касаться вращающегося режущего инструмента. Удалять руками стружку или опилки во время работы инструмента или до полной его остановки. Работать с приставных лестниц.

1. Порядок выполнения комплекса реанимационных мероприятий.

Первая помощь – это оперативная помощь пострадавшему при получении травмы или внезапном приступе заболевания, которая оказывается до тех пор, пока не будет возможно получение более квалифицированной помощи.

Оказание первой помощи может стать принципиальным в вопросе жизни и смерти пострадавшего. Зачастую своевременно предоставленная первая помощь определяет, выздоровеет ли пострадавший полностью или останется на всю жизнь инвалидом.