2015-04-20
478
Под предприятием понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли
Характеризуя предприятие, обычно выделяют следующие основные признаки: определенная обособленность, юридический статус, фирменное название предприятия и его организационно-правовая форма. Предприятие, таким образом, - это самостоятельно хозяйствующий субъект, обладающий статусом юридического лица и обособленным имуществом.
В Гражданском кодексе Российской Федерации юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, выполнять установленные обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
С позиции системного подхода предприятие является экономической системой, отличающейся сложностью, вероятностью и динамизмом. Экономическая система относится к классу кибернетических систем, т.е. систем с управлением. Предприятие как объект управления, вне зависимости от конкретного назначения, может быть охарактеризовано с помощью ряда параметров.
| Параметр описания | Характеристика предприятия | |
| Название, местонахождение | Фирменное наименование, организационно-правовая форма, юридический адрес | |
| Назначение | Цели деятельности, виды продукции или услуг | |
| Отраслевая принадлежность | При многономенклатурной деятельности выделяется главная отрасль | |
| Законодательная основа деятельности | В соответствии с Гражданским кодексом и законами Российской Федерации | |
| Эволюционное развитие | Основные этапы жизненного цикла предприятия, определяющие современное состояние | |
| Структура | Состав подсистем (производственных и управляющих) | |
| Структура управления | Тип, вид, сложность, управляемость | |
| Ресурсы | Материальные, трудовые, информационные | |
| Культура | Совокупность ценностей, правил поведения и интересов, разделяемых работниками | |
| Руководство | Разделение управленческого труда, стиль, ответственность, власть | |
| Факторы внутренней и внешней среды | Прямое и косвенное воздействие на состояние объекта управления |
Разнообразие объектов управления вызывают необходимость классификации предприятий по различным признакам: степень формализации, форма собственности, организационно-правовая форма, размеры, отнесения к отраслям экономики, по отношению к прибыли.
По степени формализации выделяются:
-формальные предприятия, имеющие четко поставленные цели, формализованную структуру, правила и цели (юридические лица, имеющие собственность в хозяйственном ведении или в оперативном управлении);
- неформальные предприятия, работающие без определенных целей, правил и структур, имеющие неформальные отношения между людьми.
По признаку формы собственности выделяются частные, государственные, муниципальные предприятия.
По отношению к прибыли предприятия подразделяются на коммерческие и некоммерческие.
По организационно-правовым формам предприятия объединяются в группы в соответствии с гражданским законодательством: товарищества, общества, унитарные и казенные предприятия, производственный кооператив, потребительский кооператив и другие формы некоммерческих предприятий.
По размерам или масштабам деятельности предприятия относятся к крупным, средним, малым. Параметрами, учитываемыми при отнесении, являются: численность персонала, объем продаж, размер уставного капитала. При отнесении к отраслям экономики учитывается вид и характер деятельности, а также характеристики конечного результата (продукта или услуги).
