Неблагоприятный отбор и способы его предотвращения

Покупателю неизвестны качественные характеристики блага, имеет место асимметрия информации – «скрытые характеристики», порождающее оппортунистическое поведение – неблагоприятный отбор.

Пример того является рынок подержанных авто – рынок лимонов, где действует усредненная цена автомобиля и тем самым хорошие автомобили вытесняются с рынка.

Способы предотвращения:

1. Подача сигнала. Сигнал – это наблюдаемая характеристика индивида или блага, которая может быть изменена (например, гарантия, сигнал об образовании – диплом).

2. Просеивание – действия стороны, не обладающей нужной информацией, которая та принимает с целью разделения различных типов информированной стороны в соответствии с определенными характеристиками (пример: з/п возрастающая вместе со стажем работы)

Диплом об образовании как сигнал на рынке труда. Модель Спенса.

Есть 2 типа работников, обладающих частной информацией, которой нет у работодателей. Производительные работники больше производят и соответственно хотят больше получать, чем менее производительные работники. Но работодатель не располагает данной информацией и поэтому платит им одинаковую усредненную з/п. Если производительные работники смогут получить диплом об образовании, то этот диплом и будет являться для них сигналом.

1. Тот уровень образования, который получают работники с высокой производительностью должен быть достаточно высок, чтобы его не могли получить работники с низкой производительностью.

2. Неспособность получить данный диплом должна сигнализировать о низкой производительности работника.

Для достижения этих условий издержки для получения диплома должны быть более низкими для производительного работника.