Организационные основы управления за охраной труда на производстве

Управление охраной труда осуществляется в соответствии с Основами законодательства по охране труда Министерства труда и социального развития РФ и его территориальными органами, представители которых наделены широкими полномочиями по контролю за условиями и охраной труда, постановкой продукции на производство по предупредительному надзору за строительством новых промобъектов, а также за выполнением законодательства по охране труда. В ведомствах, ассоциациях, концернах в обязательном порядке для проведения ведомственного управления и контроля организуются отделы охраны труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии предусматривает участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров, заканчивая главным инженером и работодателем. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за обеспечение безопасности труда. Кроме того, ряд подразделений выполняют специальные функции управления охраной труда.

Главная цель СУОТ – обеспечение безопасности, сохранение здоровья и высокой работоспособности человека в процессе труда.

Основные цели СУОТ:

1. Создание безопасной техники (1.1…1.4).

2. Безопасная организация труда и производств (2.1…2.5).

3. Обеспечение благоприятных санитарно-гигиенических параметров производственной среды (3.1…3.2).

4. Обеспечение психофизиологических требований безопасности труда (4.1…4.3).

Управление БЖД - организованное воздействие на систему «человек-среда» с целью обеспечения безопасности для человека с заданной степенью вероятности. Управлять БЖД - значит, осознанно переводить объект из одного состояния (опасного) в другое (менее опасное).

При построении схемы управления должны соблюдаться условия экономической и технической целесообразности:

• управляющая система начинает функционировать по плану или заданию на основе нормативноправовых требований;

• управляющая система по каналам прямой связи (КПС) оказывает воздействие на управляемую систему;

• объект среды делится на элементы, строится «дерево» причин возникновения опасных ситуаций, разрабатываются средства защиты человека;

• производится обучение и инструктаж человека;

• по каналам обратной связи (КОС) управляющая система получает информацию от управляемой системы и корректирует свои действия;

Вопрос 6