Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела




1) Доля ежегодно зачисленных слушателей по программам реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров от установленной квоты региону - 95%;

2) Доля выпускников президентской программы, завершивших обучение и рекомендованных региональной комиссией по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров на отбор на стажировки от общего количества прошедших стажировки за год – 80%;

3) Доля принятых и утвержденных нормативно-правовых актов по функционалу отдела от общего количества разработанных- 85%;

4) Доля специалистов из информационной базы резерва управленческих кадров, прошедших различного рода обучение от общего количества кандидатов, включенных в региональную информационную базу данных резерва управленческих кадров – 75%;

5) Доля рассмотренных обращений граждан на вакансии, размещенные органами исполнительной власти субъекта от общего количества направленных на федеральный портал управленческих кадров вакансий - 80%;

6) Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение в рамках ежегодно утверждаемого Госзаказа на повышение квалификации, переподготовку и стажировку государственных гражданских служащих от общего количества утвержденных человек – 75%.

Тема 9. Кадровое планирование. Управление профессиональной карьерой государственных и муниципальных служащих.

- институт наставничества в органах государственного и муниципального управления

- формирование кадрового резерва в системе государственного и муниципального управления





Дата добавления: 2015-04-23; просмотров: 1403; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Сдача сессии и защита диплома - страшная бессонница, которая потом кажется страшным сном. 8713 - | 7129 - или читать все...

Читайте также:

  1. A) Продукт интеллектуальной деятельности квалифицированных специалистов различных профессиональных групп
  2. II раздел: Достижения в учебной деятельности
  3. II. Косвенные показатели
  4. II. Показатели средней продолжительности рабочего дня и рабочего периода (месяца, квартала, года) и коэффициенты их использования.
  5. III. Аномалии родовой деятельности.
  6. Абсолютные показатели
  7. Административный порядок защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности – налогоплательщиков и плательщиков сборов установлен разд. VII НК РФ.
  8. Административный порядок защиты прав и законных интересов субъектов предпринимательской деятельности.
  9. Активное приспособление хозяйственной деятельности предприятия к изменяющимся потребностям рынка, исходя из интересов долговременной перспективы.
  10. Анализ динамики и уровня финансовых показателей оценки экономических результатов деятельности предприятия.
  11. Анализ земельных ресурсов и эффективности их использования.


 

34.204.189.171 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.