Данный метод разрешения конфликта, применяется тогда, когда управление конфликтом нуждается, по мнению администрации, в скрытых средствах его урегулирования.
Причины выбора данного метода:
§ стечение экономических, политических, социальных или психологических обстоятельств, делающих невозможным открытый конфликт;
§ нежелание иметь дело с открытым конфликтом из-за боязни потери имиджа;
§ невозможность вовлечения противоположной стороны в конфликтные действия по существующим правилам;
§ отсутствие ресурсного (силового) паритета сталкивающихся сторон (слабая сторона подвергается повышенному риску).
Используемая техника: как джентльменские, так и далекие от них формы воздействия (кулуарные переговоры, политика «разделяй и властвуй», подкуп, обман, создание помех).
Исход метода зависит от опыта и способностей противоположной стороны и может колебаться от варианта «проигрыш-проигрыш» до варианта «выигрыш-выигрыш».
Негативные последствия метода:
§ скрытое или открытое сопротивление такого рода секретным действиям;
|
|
§ акты саботажа;
§ распространение среди работников негативных настроений по отношению к руководству;
§ возможность возникновения сильного социального конфликта на почве скрытности.
Метод «быстрого решения»
Его суть: решение по предмету и проблеме принимается в самые короткие сроки, почти мгновенно.
Данный метод разрешения конфликта используется:
§ при лимите времени для принятия решения в связи с возникновением различных обстоятельств;
§ когда одна из сторон в конфликте меняет свою позицию под влиянием аргументов другой или в связи с получением новой «объективной» информации;
§ когда обе стороны желают участвовать в поиске наиболее лучших вариантов соглашений;
§ когда отсутствует опасное обострение конфликтной ситуации и поэтому нет необходимости в тщательной выработке решений;
§ при расчете, что быстрое решение резко снизит издержки по сравнению с другими сценариями конфликта.
Наиболее вероятный результат применения метода: ближе к модели «выигрыш- выигрыш», но для этого необходимо взаимное согласие сторон.
Его преимущества: быстрота, взаимоуважительные формы убеждения сторон в ходе дебатов, подготовка решений на основе принципа консенсуса.