2015-04-23
325
Все государственные, муниципальные, частные предприятия действуют на основе устава.
Устав – это свод Правил, регистрирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственной или хозяйственной деятельности.
Общие уставы утверждаются высшими органами государственной власти и управления: Уставы государственных предприятий вышестоящими министерствами (ведомствами), Уставы муниципальных предприятий утверждаются: районными (городскими) администрациями, а частные - владельцами, коллективами и регистрируются в областных, краевых, городских и районных администрациях.
Реквизиты, присутствующие в уставе: наименование министерства, наименование организации, вид документа, индекс, дата, место издания, гриф утверждения. В реквизите "текст" необходимо предусмотреть разделы:
¾ общие положения;
¾ основные функции;
¾права и обязанности;
¾ руководство;
¾ взаимоотношения и связи;
¾ производственно-хозяйственная и коммерческая деятельность;
¾ имущество и средства;
¾ контроль, проверка и ревизия;
¾ реорганизация или ликвидация.
Могут быть добавлены и другие разделы, такие как: уставный капитал, акции, ценные бумаги и т.д.
После текста ставится подпись руководителя.
Примеры уставов приведены в прил. 3.1.
Положение – это нормативный акт, устанавливающий порядок образования, структуру, функции, компетенцию, обязанности и организацию работы структурных подразделений.
Примерное положение о структурном подразделении см. в прил. 3.2.
Штатное расписание предприятия утверждается руководителем предприятия, форма штатного расписания в прил. 3.3, где указывается код и наименование структурного подразделения, должностные оклады, надбавки и т.д.
Должностная инструкция – это правовой акт, издаваемый в целях установления правил, регулирующих организационные, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности должностного лица. Примерная форма должностной инструкции рассматривается в прил. 3.4.
