Оплата внеурочных и ночных работ

Действующее трудовое законодательство РФ ограничивает максимальную продолжительность рабочего времени, которая устанавливает работодатель. Обычно устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Согласно Трудовому кодексу для работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными.

Если работник превышает установленную продолжительность рабочего времени - это и является сверхурочной работой.

Сверхурочные работы не должны превышать 4-х часов в течении 2-х дней подряд или 120 часов в год.

Оплата сверхурочных работ производится за первые 2-часа в полуторном размере, а за последующие в 2 раза. В праздничные дни допускаются работы приостановка, которых невозможна. Работы оплачиваются: сдельщикам по 2-м сдельным расценкам; работникам при повременной оплате труда в размере 2-ой часовой ставки.

Ночное время _ночным считается время с 22-06 ч. продолжительность работы сокращается на один час. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере и устанавливается предприятием самостоятельно. Но по законодательству доплаты не могут быть ниже 40 % от ставки или оклада работника.