Убираем страхи

Как страхи связаны с эффективностью?

У тебя есть план развития, но ты боишься. Давай посмотрим, что с этим можно сделать. Страх имеет как позитивную, так и негативную составляющую.

Начнем с позитивных. Страх – это эмоция, сигнализирующая об опасности. И она вызывает мобилизацию внутренних сил и ресурсов. Человек «собирается», чтобы избежать опасности. Это – часть инстинкта самосохранения. По сути, это эмоциональная часть инстинкта выживания.

Около края пропасти сидит человек. Подходит к нему человек и спрашивает…

Но есть другая ситуация. Когда человек боится ставить большие цели. И вообще – любые цели. Он боится неудач. Мнения окружающих. В таком случае страх тормозит человека. Становится барьером.

Самые тормозящие страхи – страх неудачи и страх осуждения.

Cтрах неудачи заставляет многих талантливых людей отступиться. Отказаться от своих целей. Заставляет жить, как придется. По принципу: «Большого достигнуть я боюсь, а маленькое мне не надо. Не интересно». Журнал Forbes проводил специальное исследование на тему «Какой параметр мышления отделяет миллиардеров от обычных людей?» В итоге выделили самый главный параметр – отсутствие страха неудачи. Вспомним Генри Форда. До того как стать богатым, он дважды становился банкротом. Богатые люди не боятся рисковать. У них отсутствует страх неудачи. Это их главное отличие от большинства людей.

Второй тормозящий страх – страх осуждения. Боязнь того, что люди тебя не признают. Скажут, что ты неправ. Это может заставить отказаться от самореализации. Люди не доверяют себе, своей интуиции. Естественно, они не могут двигаться вперед. Большинство осуждает выдающихся людей. Называет их выскочками. Как говорил Махатма Ганди, «если ты хочешь создать что-то великое, ты должен быть готов к тому, что вначале все будут смеяться. А потом – будут яростно сопротивляться».

Артур Шопенгауэр говорил, что для того, чтобы создать нечто великое, нужно избавиться от влияния общественного мнения.

Эти два страха не дают нам достигать целей.