В ХХ веке в общественной практике сексизм рассматривается как часть социо - культурной системы стоимости. Это находит отражение в оплате труда, при которой поло - ролевая сегрегация в рабочей силе и равная ответственность за работу ведет к неравному распределению материальных благ. Система стоимости вызвала к жизни проблему женщины и профессиональной деятельности. Сегодня имеется три точки зрения на данную проблему:
· Ориентация на профессиональную деятельность (вплоть до отказа от семьи);
· Ориентация на семью (вплоть до отказа от профессиональной деятельности);
· Ориентация на сочетание профессиональной деятельности и семейные ценности.
Однако в обществе, в зависимости от экономической стратегии женщин либо призывают «на рынок труда», либо просят вернуться к «домашнему очагу», освободив рабочие места для мужчин. Статистика высвобождения рабочих мест в Российской Федерации в 1992 году наглядно показывает, что из 1281,7 тыс. человек неработающих граждан, 71% - женщины.[57]
|
|
Дискриминация женщин не заканчивается, если она только сосредоточена на профессиональной карьере. Как показывают зарубежные исследования поло-ролевые стереотипы при одинаковых ситуациях, трактуются у мужчин и женщин не адекватно. Так поведение бизнесменов мужчины и женщины в сходных ситуациях трактуются[58]:
МУЖЧИНА | ЖЕНЩИНА |
Он активный | Она настойчивая |
Он безупречен в мелочах | Она придирчива |
Он несдержан, так как увлечен своей работой | Она агрессивна |
Он понизил свой трудовой тонус и т.д. | Она капризна и т.д. |
Как показывают исследования О’Лири предубежденность против женщины осуществляется на основе полоролевых стереотипах, где женщинам приписывают выраженную эмоциональную и коммуникативную направленность, а с другой стороны их лишают трудовой мотивации, должностных притязаний и профессиональной компетенции.
Дискриминация проявляется и в тех случаях, когда женщина вынуждена совмещать работу по дому и устраиваться на производство или службу. В Российской Федерации согласно отдельным исследованиям трудовая мотивация женщин, имеющих детей, связана с невозможностью прожить на заработанную плату мужа. Двойная занятость приводит к хронической утомляемости женщин, расстройству ее здоровья.[59]
В средствах массовой информации и литературе женщины имеют меньшую общественную ценность, чем мужчины, несмотря на возрастающую психологическую и социальную нагрузку. От женщины социальное окружение, несмотря на все нагрузки, которые она испытывает, все больше требует, чтобы она оставалась как можно дольше молодой и привлекательной, сексапильной и современной. Давление социального окружения не может не приводить к психосоматическим расстройствам. В результате чего женщины более, чем мужчины подвержены медикаментозной терапии.
|
|
Таким образом, сексизм можно рассматривать как определенную социетальную систему, при которой поло-ролевая социализация, поло-ролевые стереотипы могут являться факторами негативно влияющими на жизненные стратегии субъекта, его миро ощущение и миро восприятие.
На всех уровнях социальной работы при выстраивании интервенций учитываются факторы дискриминации по половым различиям.