2015-04-30
1072
= Метод Групповой Оценки Личности - способ получения характеристики человека в группе на основе взаимного опроса её членов друг о друге. Позволяет оценить наличие и степень выраженности психологических качеств. = Статистическая совокупность индивидуальных представлений (образов), фиксируемая в форме оценок.
На его основе пытаются осуществлять отбор и расстановку кадров.
Основа – групповые представления о каждом из членов как результат взаимного познания в процессе общения; Процедура предполагает оценку человека по определённому перечню характеристик (качеств) с использованием приемов прямого балльного оценивания, ранжирования, попарного сравнения и др. Содержание оценки зависит от цели использования полученных данных. Число качеств варьирует у разных исследователей от 20 до 180. Качества могут группироваться (деловые, личные и пр.). Группы от 7 до 12 человек.
