Нарушение законодательства о труде

1. Незаконное прекращение трудового договора с работником, неисполнение решения

суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным

интересам граждан

2. Необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщиной или

необоснованное прекращение с ней трудового договора по мотивам ее беременности или

необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное

прекращение трудового договора с женщиной, имеющей детей до трех лет, по этим

мотивам, а равно необоснованный отказ в заключении трудового договора или

необоснованное прекращение трудового договора с инвалидом по мотивам инвалидности

либо несовершеннолетнего по мотивам его несовершеннолетия 3. Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты

заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием

денежных средств на иные цели

Объект – нарушение конституционных прав и свобод человека

Объективная сторона- преступление совершается путем действия (бездействия). По конструкции состав материальный.

Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом.

Субъект физическое вменяемое лицо достигшее 16 лет, ч.2 специальный.