2015-05-14
2312
По результатам проведённого ранее PEST и SWOT-анализа предметной области (см. п. 1.2) и на основании действующего законодательства совместно с ведущим специалистом по компенсационной работе был выполнен анализ стратегий развития Отдела Пенсионного фонда РФ. В зависимости от поставленной цели рассмотрены возможные варианты стратегий дальнейшего развития предприятия и выявлены их положительные и отрицательные черты. Поскольку главной задачей Отдела постоянное и своевременное выполнение функций, обеспечивающих реализацию социальной политики государства, то основными целями учреждения, способствующими решению данной задачи, становятся создание оптимальной конструкции пенсионной системы, а так же снижение трудозатрат и повышение производительности труда сотрудников. Достижение этих целей возможно несколькими путями, каждый из которых соответствует определённой стратегии развития. Результаты проведённого исследования предложенных вариантов стратегий представлены в табл. 1.16.
Таблица 1.16
