В Великой Отечественной войне

Информационный Центр Правительства Москвы (http:// www.mosinform.m/)

В пресс-конференции принимают участие: Шанцев Валерий Павлинович — вице-мэр Москвы;

Васильева Татьяна Алексеевна — председатель Комитета обществен­ных связей города Москвы;

Долгих Владимир Иванович — председатель Московского городско­го совета пенсионеров, ветеранов войны, труда, Вооруженных сил и пра-воохранительных органов;

Михайлов Вячеслав Григорьевич — председатель Совета Московско­го Дома ветеранов войны и Вооруженных сил;

Слухай Иван Андреевич — председатель Московского комитета вете­ранов войны;

Муравьев Евгений Витальевич — руководитель пресс-службы вице-мэра Москвы.

В. /7. Шанцев: Добрый день! Сегодняшняя тема очень важна для го­рода Москвы, для России, ибо через несколько недель мы будем отме­чать 60-летие Победы в Великой Отечественной войне. Война прошла через судьбы всех россиян, каждая семья имеет потери. То, что они сде­лали в те годы, — это подвиг, который нельзя ничем измерить, нельзя определить, насколько это было трудно, тяжело, но именно советский народ, именно участники Великой Отечественной войны в XX веке ос­вободили мир от фашизма. Цели этого врага были понятны — либо раз­рушение, либо порабощение многих народов. Вы знаете из истории, что на пути этого страшного плана встал грудью наш советский народ, наши люди, и, безусловно, огромен вклад нашего государства, нашего народа в победу над этим злом.

Не случайно на 60-летие Победы впервые приезжает более 80 деле­
гаций, возглавляемых первыми лицами государств. Это все определяет
уровень подготовки, сам праздник, его величие, отношение наше к вете­
ранам. Московское правительство и москвичи очень трепетно относятся
к тем людям, которые прошли палеными дорогами войны, и мы многое
делаем, чтобы сегодняшняя их жизнь была менее отягощена различны­
ми проблемами.

Подготовку к празднику мы начали давно. Мы не считали, что толь­ко в дни праздника мы должны здесь работать с ветеранской обществен­ностью, с ветеранами. Большой подготовительный период был до 9 мая.

Мы будем работать по улучшению жизни ветеранов, по тому, чтобы с ними заниматься патриотической работой, воспитанием молодежи, передачей традиций, которые они создали, новому поколению. Мы при­няли постановление правительства Москвы по данному вопросу Есть план мероприятий, который мы неоднократно размещали в СМИ и под­водили итоги, как выполнен этот план. Недавно прошло заседание пра­вительства Москвы, посвященное этому вопросу. Самой главной зада­чей мы считаем работу с каждым участником Великой Отечественной войны, чтобы в эти дни праздник был в каждой семье, где есть участники Великой Отечественной войны, и в каждой московской семье. Большая работа проделана управами, префектурами, Комитетом по связям с об­щественными организациями. Более подробную информацию они мо­гут вам дать.

Сам день 9 мая будет для нас очень насыщенным, ветераны готовят­ся к этому празднику. Много мест в Москве, где встречаются представи­тели дивизий, фронтов. Самое главное событие будет на Красной пло­щади — Парад Победы. Парад будет состоять из исторической части. Ветеранов-участников будет 2600 человек. Они будут ехать на машинах, изготовленных специально для этого события. Кроме этого, будут ме­роприятия на Поклонной горе, и в каждом округе будут празднования. Наши представители придут к каждому ветерану, кто не может по состо­янию здоровья выйти на улицу. Мы до первого мая вручим всем юбилей­ные медали, посвященные 60-летию Победы.

Решены будут многие социально-бытовые вопросы. До первого мая каждый участник Великой Отечественной войны, который стоит на оче­реди на жилье, получит новую квартиру. Ни один участник Великой Оте­чественной войны, инвалид Великой Отечественной войны не потерял ни одной льготы, а получил дополнительные выплаты. Это самое глав­ное, так как этим людям, которые победили и спасли мир, государство, отстояли в трудных боях столицу Москву, мы очень многим обязаны.

Совсем недавно умер мой отец, ему было 86 лет, он прошел войну с первого до последнего дня. Несмотря на то что его нет со мной, пятый год я буду отмечать этот праздник и приду в семью к ветерану. Для моего поколения, поколения детей победителей, это святые дни. Наша задача, и нас поддерживают ветераны, — передать эти чувства детям, внукам и правнукам. Мы должны помнить эту Победу и отдавать дань памяти тем, кто ее совершил.

Т. А. Васильева: План подготовки к 60-летию Победы очень большой, насыщенный. Московское правительство выполняет этот план и допол­няет его новыми предложениями, которые приходят от общественных организаций. Есть в этом плане молодежная составляющая. Большие, серьезные программы проводятся по празднованию. В праздновании за­действованы сегодня все категорий населения. Это не только молодеж­ные и детские организации, это любые организации, которые привно­сят в эту программу новые краски той самой адресной помощи каждому ветерану и участнику. Правительство Москвы поддерживает эти иници­ативы, и наш план наполняется новым содержанием. Вместе с тем есть большие городские мероприятия, которые соберут большое количество ветеранов.

Я хотела бы сказать о Поклонной горе, там будут мероприятия с 7 мая. 7 мая будут большие театрализованные мероприятия, это 32 организа­ции, которые начнут с первых часов свое выступление. Затем будет боль­шое театрализованное представление, для ветеранов будет специальный партер. Мы ждем, что на Поклонной горе побывает в эти дни до милли­она человек каждый день. С утра до вечера будут большие массовые ме­роприятия. В них примут участие большие заслуженные коллективы. Газ­манов проводит свою большую программу восьмого числа. Работает там префектура СЗАО. Самый крупный центр, посвященный Победе, будет очень насыщен, там могут побывать все москвичи.

Меры безопасности будут приняты. Мы уверены в том, что сможем обеспечить проведение этих праздников на высоком уровне и безопасно для наших жителей. Отдельно проводим мероприятия для медицинских работников, которые вернули в строй до двух третей тех раненых солдат, которые впоследствии вновь продолжали воевать.

Мы проводим мероприятия по инициативе тех ветеранов, которые обращаются, для вдов солдат Великой Отечественной войны. Сегодня такая категория населения присутствует, их 16 000 человек.

Отдельное мероприятие — для почетных доноров, которые спасли огромное количество бойцов. Мы проводим мероприятие «Дети войны — дети мира». Это те люди, которые сейчас уже пенсионного возраста, они работали около станков и участвовали в партизанском движении. Это школа юнг и те сыны полков, которых мы знаем по произведениям. Их было очень много. Короче говоря, многие категории участников Вели­кой Отечественной войны охвачены сегодня городскими мероприятия­ми. Это не только торжественные концерты, это встречи. Все мероприя­тия проводятся с представителями молодежных организаций.

Отдельный резонанс в городе имеет программа «Поезда памяти», которую в течение полутора лет мы проводим. Организуются специаль­ные поезда, которые проходят по местам боевой славы. Поезд обычно составлен из представителей ветеранов, которые в этих местах воевали, и ребят из молодежных и детских организаций. Апогеем явится поезд на Берлин, который 14 апреля выезжает для того, чтобы провести памятное мероприятие у могилы Неизвестного солдата. В составе будут ветераны, которые имеют медаль за взятие Берлина.

По просьбам родителей тех детей, которые бывают в этих поездках, мы эту программу прекращать после 9 мая не будем. Будем продолжать, и поезда будут идти по нашей стране и по странам, которые принимали участие в разгроме гитлеровской Германии.

Следующий год — год 65-летия контрнаступления под Москвой. Кроме перечисленных мероприятий много идет работы по поддержке школьных музеев боевой славы, которых в Москве более семисот. Мы работаем над тем, чтобы оказать им поддержку и помощь.

Все, что связано с празднованием, идет на первом месте во всех дей­ствиях наших общественных организаций. У них у всех есть программы по празднованию 60-летия Победы. Есть уверенность, что все категории москвичей так или иначе участвуют в этой подготовке.

В. И. Долгих: Уважаемые коллеги, Москва как столица нашей стра­ны вышла на финишную прямую марафона, который продолжается пол­тора года. Именно полтора года назад была разработана программа под­готовки, целью которой было оказание всяческой социальной поддержки ветеранским организациям. На каждом этапе речь шла о том, чтобы имен­но этот этап оказался дополнительным рубежом в улучшении положе­ния дел в ветеранском движении среди ветеранов старшего поколения. Что представляет 60-летие для ветеранов? Прежде всего, это самая доро­гая и священная для каждого из нас дата.

Многие ветераны смогут принять участие в этих мероприятиях, а многие уже и не в состоянии. Тем не менее массовое движение, без­условно, будет. В этот период времени Москва, вне сомнения, превра­тится в «столицу мира», поскольку именно Советский Союз, его армия внесли решающий вклад в достижение Победы. И ветераны с этой точ­ки зрения защищают свое право и правду о том, что именно Советский Союз, именно наша армия внесла решающий вклад в достижение По­беды. Правда о войне является одним из основных средств патриоти­ческого воспитания нашей молодежи. Только правда может дать дей­ствительное представление о том, что сделало старшее поколение для нынешних и будущих поколений.

Надо прямо сказать, что ветераны Москвы принимают самое актив­ное участие в патриотическом воспитании нашей молодежи, особенно участники войны, труженики тыла. Они рассказывают, в каких условиях они сражались, что нужно было сделать для достижения Победы. И, ко­нечно, ветераны Москвы примут самое активное участие в проведении парада и целого ряда мероприятий. Мы собираем руководителей, сози­дателей, изобретателей той военной техники — героев соцтруда, героев Советского Союза с тем, чтобы напомнить нынешним поколениям, кто стоял у истоков нашей Победы. И таких мероприятий у нас много. Про­водим их вместе с Комитетом ветеранов войны, Домом воинов. Будут проведены «партизанские костры».

Много мероприятий в округах, префектурах и управах. За этот пери­од времени проведено более 1,5 тыс. встреч с ветеранами по городу, в них приняло участие более 100 тыс. человек. В Южном округе поставлена за­дача дойти до каждого ветерана. Внимание к каждому ветерану сейчас яв­ляется девизом работы всей городской ветеранской организации. У нас нет сомнения в том, что Москва является флагманом в области внимания к ветеранскому движению, по поддержке ветеранов — здесь говорилось и о льготах, и о целом ряде других вопросов. Мы высоко ценим это внимание и мэра Москвы, и В. П. Шанцева, и Комитета общественных связей. Мы уверены, что проведем 60-летие Победы на самом высоком уровне.

И. Л. Слухай: Уважаемые товарищи, Московский комитет ветеранов войны — это однополчане, которые воевали на фронтах Великой Отече­ственной войны в дивизиях, армиях. Они сейчас объединены в Советы и проводят большую подготовку к празднованию. Мы планируем провес­ти 18 торжественных собраний по родам войск, где будут присутствовать по 200 человек. Мы сумели найти средства, чтобы оказать материальную помощь ветеранам, прежде всего тем, кто находится в лежачем состоя­нии и не может принять участие в торжествах сам.

Мы также проводим мероприятия вместе с общественными органи­зациями города. Мы получили более четырех тысяч приглашений. Мы этих людей обеспечим на эти торжества и будем совместно с организа­циями отмечать эту дату. Наши организации участвуют в поездках бое­вой славы. Мы не прекращаем связь с ветеранскими организациями тех городов и сел, которые освобождали наши войска. У нас постоянная связь. Мы постараемся и сейчас, естественно, быть вместе. Мы посещаем

братские могилы. У нас 16 дивизий народного ополчения, они практиче­ски все участвовали в боях под Москвой, и очень много братских могил из этих дивизий и из других дивизий, которые находятся на нашем учете. Мы договорились с местными администрациями, что во время посещения мо­гил проведем траурные митинги, на которые пригласим и молодежь. Все наши мероприятия обязательно проводятся с участием молоде­жи. Это и учащиеся школ, и кадеты, и суворовцы, и нахимовцы, это так­же солдаты, сержанты и офицеры. Таким образом, наряду с ветеранами у нас участвует новое поколение, которое будет нести нашу славу

Мы подготовили 70 тысяч поздравлений для участников Великой \ Отечественной войны, которые у нас на учете. Работа очень трудоемкая — каждого человека надо найти, не дай бог ошибиться, кого-то не поздра­вить, а еще хуже, если послать поздравление тому, кого уже нет. Поэтому работа ведется тщательно, добросовестно и на высоком уровне. Я уже сказал, что у нас 16 дивизий народного ополчения. Места их формиро­вания обозначены памятниками или стелами. На каждом месте такого памятника у нас пройдут митинги, посвященные народным ополченцам. Мы проведем большой «партизанский костер», пригласим парти­зан — не только тех, кто действовал в Московской области, но и твер­ских, смоленских, калужских и других. Наша задача заключается также в I том, чтобы провести на высочайшем уровне Парад ветеранов. Мы дер­жим каждого участника парада на виду. Люди пожилые, приходится счи-таться с их здоровьем, укрепляем его, подлечиваем.

У нас 15 детских домов. В детские дома мы идем специально, у нас есть закрепленные люди, несем подарки в детские дома. Много у нас и других мероприятий. Хочу сказать, что мы будем участвовать во всех тех мероприятиях, о которых здесь говорили. Мы очень благодарны за то, что правительство Москвы поддерживает наши мероприятия по достой­ной встрече этой великой даты. Мы выполним все намеченное и прове­дем праздник на высоком уровне, как положено ветеранам столицы.

В. Г. Михайлов: Правительство Москвы к 60-летию Победы подгото­вило для ветеранов подарок. 4 декабря был сдан в эксплуатацию мощ­ный социально-реабилитационный центр, который позволяет отдохнуть в год четырем тысячам ветеранов. И новый Центр ВВС.

В течение двух лет вместе с городским Советом ветеранов, с Мос­ковским комитетом ветеранов войны проходила подготовка ко Второму фестивалю творчества ветеранов войны и членов их семей. В Концерт­ном зале «Россия» будет заключительный смотр, где примут участие бо­лее четырех тысяч человек. В целом на всех уровнях в орбиту подготовки было втянуто 400 тысяч человек, артисты будут выступать в возрасте от 4 до 80 лет. 5 мая в Екатерининском парке состоится встреча правитель­ства Москвы с участниками военного парада. Присоединяюсь ко всему доброму, что здесь было доложено.

Вопрос из Интернета: Каким будет праздничное оформление Москвы?

Ответ: Концепция оформления рассмотрена правительством Мос­квы, и она принята. Определенный шаг по наращиванию праздничного

оформления был сделан в прошлом году. Будут оформлены центральные площади, все наши магистрали. Оформление будет во всем городе. Крас­ная площадь будет красочно оформлена, будет Орден Победы На фоне Исторического музея. Оформление предусматривает и дневной вариант, и вечерний, Такого оформления, какое будет на 60-летие Победы, не было никогда. Ветераны Великой Отечественной войны, представители обще­ственных ветеранских организаций принимали участие в разработке этой концепции.

Еще вопрос из Интернета: Сколько из проживающих в Москве ветера­нов будут принимать участие в праздновании? И будут ли приезжать из быв­ших союзных республик?

Ответ: В самом параде будет 2600 ветеранов. Из Московской обла­сти 260 человек, остальные москвичи. Мы готовимся к тому, чтобы они прошли семидневные сборы для оздоровления. Им шьется специальная одежда, московские швейники этим занимаются. Одежда была на кон­курсной основе утверждена. Что касается ветеранов, которые примут участие, то те, кто выходят из своих домов, они будут все задействованы. У нас 107 000 участников и до 200 000 тружеников тыла. Мы будем стре­миться, чтобы все те, кто могут, приняли участие.

Наши гости. Дело в том, что в этот день Москва превращается в ми­ровую столицу и большое количество приедет в составе первых лиц. Боль­шое количество ветеранов из стран СНГ и субъектов Российской Феде­рации не смогли бы принять участие. Московским правительством принято решение, что мы приглашаем на празднование на парад 26 июня 2005 г. вместе с внуками и правнуками до 1000 человек. Максимально ветераны приедут 24 июня.

Официально Московское правительство приглашает 1000 ветеранов 24 июня. Такие праздники будут по всем городам, и большинство орга­низаций будут праздновать на своих местах.

Вопрос: Я был участником парада по случаю 55-летия Победы. А на
60-летие я не включен в список. Почему?

Ответ: У нас в городе 108 000 участников Великой Отечественной войны. В параде примут участие 2600 человек, в том числе из Москвы около 2400. Это меньше 2%. Участники отбирались в округах и в Коми­тете ветеранов войны. Главным образом это люди, которые имеют боль­шие заслуги и во время войны, и в тылу и т.д. Естественно, всех удовлет­ворить и предоставить место для участия в параде в округах и в Комитете по делам ветеранов возможности не было. Мы считаем, что надо охва­тить как можно больше участников. Участники парадов 1945 и 1941 гг. примут участие в нынешнем Параде Победы — по 25 человек.

Вопрос, «Известия»: Раскройте финансовый вопрос. Сколько будет по­трачено и будет ли город принимать в этом участие?

Ответ: Все мероприятия финансируются из бюджета, из бюджета Москвы будет затрачено около 600 млн руб.

Вопрос, Немецкое телевидение «АРД»: Что будет 9 мая у Большого те­атра?

Ответ: На площади у Большого театра 8 и 9 мая предполагается тор­жественная встреча ветеранов тех заявленных организаций, которые идут на эту встречу. Клуб героев заявил о проведении мероприятия на Теат­ральной площади и у Большого театра. Там будет встреча ветеранов с президентами России и других стран.

Вопрос из Интернета: Прочитал, что на заводе ЗИЛ 9 мая выпустят партию автомобилей военных лет. А какова их дальнейшая судьба?

Ответ: Они делаются на базе современных автомобилей. Как толь­ко пройдет парад, они будут укомплектованы и проданы, как и все ос­тальные автомобили. Образцы действительных автомобилей у нас в му­зее, их несколько.

Вопрос, «Авторадио»: Каким образом будет обеспечиваться безопас­
ность в Москве?

Ответ: Правоохранительные органы будут обеспечивать порядок. Это усиленный вариант. Он будет задействован до праздника и во время праздника. Порядка 30 000 работников будут обеспечивать охрану, нести патрульную службу. По каждому мероприятию нами рассмотрен план обеспечения безопасности, кто будет руководить, где будет штаб, и каж­дый план утвержден начальником ГУВД.

Вопрос из Интернета: Как будет выглядеть памятный знак к 60-летию Победы? Кому он будет вручаться?

Ответ: Знак уже разработан. Он красивый, ветераны одобрили. Все участники парада этот знак получат. Есть еще целый ряд знаков, они да­рятся ветеранам на тех мероприятиях, которые проводят различные фонды.

Вопрос из Интернета: Власти Москвы говорят, что будут передавать ветеранам товары длительного пользования. Это касается всех или отдель­ных категорий?

Ответ: Это касается остро нуждающихся ветеранов. Они выданы уже многим. В каждой префектуре уже 15 000 получили. Есть список това­ров, которые необходимы тому или иному ветерану: стиральные маши­ны, холодильники, телевизоры. Те, кто однажды получал телевизор, вто­рой раз его не получат, а получат другую технику.

Вопрос, газета «Москвичка»: Как будет организовано медицинское об­служивание для участников парада?

Ответ: Будут семидневные сборы в подмосковных санаториях. Па­рад обслуживают бригады «скорой помощи», бригады врачей. Мы пред- полагаем, что на всех мероприятиях одновременно с силами правоохра- | нительных органов будут дислокации медработников и соцработников.!

Задание 2. Прочтите следующие материалы и подготовьте заявление для прессы.

Выдержки из стенограммы Международной конференции «Кор­поративная социальная ответственность — новый фактор взаимо-

действия бизнеса и общества» (PR-профессионал. Международный клуб PR-управляющих — http://www.pr-professional.ru/publ/ index.html).

В пресс-конференции принимает участие директор агентства «Консультанты по устойчивому развитию» из Великобритании Вер-нон Дженнингс.

Доброе утро, дамы и господа!

Я очень рад возможности принять участие в Международной кон­ференции «Корпоративная социальная ответственность — новый фак­тор взаимодействия бизнеса и общества». Моя презентация называется «Отчетность по показателям устойчивого развития. Ответственность, отчетность и достоверность информации».

Я расскажу вам об Институте социальной и этической отчетности, я был одним из создателей этого Института, сейчас являюсь членом сове­та этого Института. Этот Институт находится в Лондоне, он был основан в 1996 г.

Институт по проблемам социально-этической отчетности, который называется кратко «Account Ability», является международной организа­цией в области совершенствования корпоративной отчетности в целях устойчивого развития. Институт «Account Ability» занимается разработ­кой практических (я хочу подчеркнуть — практических) инструментов и стандартов управления отчетностью, таких, как стандарт АА 1000, кото­рый устанавливает рамки процесса социальной отчетности, и стандарт аудита процесса социальной отчетности АА 1000. Также Институт «Account Ability» занимается профессиональной подготовкой специали­стов, предоставляя возможности для обучения и сертификации аудито­ров, и формирует публичную политику, которая способствует совершен­ствованию корпоративной отчетности в целях устойчивого развития.

На этом слайде представлено, как Институт «Account Ability» пони­мает отчетность, прежде всего, отчетность предполагает соответствие и выполнение требований законодательства и нормативных актов, очень активное вовлечение стейкхолдеров и проведение регулярных диалогов с ними, а также обеспечение прозрачности этого процесса.

Институт «Account Ability» подготовил отчет, в котором описано, как социальные отчеты компании влияют на общую экономическую, эко­логическую, социальную ситуацию.

Почему так важны социальные отчеты компании? Прежде всего, потому что в социальных отчетах компания предоставляет достоверные сведения о себе как организации. Она также дает стейкхолдерам возмож­ность принимать решения на основе той информации, которая представ­лена в отчетах, и улучшает результативность отчитывающейся организа­ции, совершенствуя систему управления и отчетности.

За последние 10-15 лет появилось множество различных руководств, рекомендаций и стандартов по отчетности (красным выделены наибо­лее известные, наиболее яркие). Институт «Account Ability» решил раз-

работать единый стандарт АА 1000, который мог бы быть использован в ходе социальной отчетности и при верификации социального отчета любой компании.

В соответствии со стандартом АА 1000 процесс социальной отчетно­сти состоит из нескольких ключевых элементов: вовлечение стейкхол­деров, внедрение практики проведения регулярных диалогов со стейк-холдерами в повседневную работу компании. Что касается самого процесса подготовки отчета, то он состоит из этапа планирования, отче­та как такового, аудита и непосредственно социального отчета в печат­ном виде.

Возникает вопрос: не следует ли ввести обязательное требование к компаниям о подготовке отчетов по результатам работы в области соци­альной, экономической, экологической сферы?

Целый спектр вопросов, которые имеют отношение к корпоратив­ной социальной ответственности и отчетности, уже охвачен законода­тельством и законодательными актами. Безусловно, со временем будут появляться обязательные требования законодательств, нормативных ак­тов, в соответствии с которыми компании должны будут готовить обяза­тельные отчеты. Но вместе с тем стоит предоставить компаниям некото­рую свободу подготовки социального отчета, потому что это будет способствовать выявлению новых подходов, развитию инновационных идей в области социальной ответственности и социальной отчетности. Это особенно актуально для социальной сферы, потому что она изучена далеко не до конца и мы постоянно узнаем что-то новое.

Я считаю, что стандарты должны быть как открытыми, так и закры­тыми. Открытыми в том смысле, что они должны обеспечивать способ­ность компании реагировать на конкретные вопросы, на конкретные ситуации. Они также должны быть очень четко привязаны к системе цен­ностей и к целям компании. Они должны непременно быть реализова­ны в ходе диалога со стейкхолдерами. А когда я говорю, что стандарты должны быть закрытыми, это должны быть действительно стандарты, которые позволяют регулировать деятельность компании и которые мо­гут быть применимы к компаниям, работающим в самых различных от­раслях. В соответствии с этими стандартами компании должны готовить отчеты, информация которых может быть сравнима с информацией и других источников, т.е. всегда должна быть возможность сравнивать ин­формацию.

Как обеспечить достоверность информации и вызвать доверие к све­дениям, которые представляются в социальных отчетах?

Прежде всего, компании должны понимать, насколько важно быть ответственными и вести свой бизнес ответственным образом. Компани­ям также необходимо быть прозрачными и представлять информацию о своей деятельности в максимально полном объеме. Компании должны отчитываться о своей деятельности не только в соответствии с внутрен­ними стратегиями и процедурами, но и в соответствии с ожиданиями и интересами стейкхолдеров. Компании также должны вести активный диалог со своими стейкхолдерами, использовать общепринятые стандар-

ты и руководства. Компании должны готовить отчеты на регулярной ос-нове, и эти отчеты должны верифицироваться и аудироваться независи­мой третьей стороной. Компании должны чувствовать себя уверенно, чтобы реально выполнять ожидания стейкхолдеров. Все это очень важно для любого бизнеса, для любой компании; потому что в конечном итоге повышается уровень доверия к компании. Если есть доверие со стороны акционеров, со стороны общества к компании, это означает, что компа­ния сможет работать не только сейчас, но и в будущем. Компания также должна проявлять уважение к своим стейкхолдерам, к и х интересам.

Социальная ответственность и социальная отчетность также очень важны для того, чтобы компании могли привлекать лучших специалис-тов и удерживать их у себя в компании, потому что конкуренция на рын­ке труда обостряется с каждым годом.

Область социальной ответственности и социальной отчетности не должна быть для компаний чем-то, что навязано им извне. Это значит, что компании не должны воспринимать это как свое обязательство, в том числе должны расценивать эту область как новые возможности.

Большое спасибо за внимание.

Вопрос, журнал «Бизнес и общество»: Какие должны быть условия в России для того, чтобы компании так же были активны у нас, как у себя в странах?

Ответ: Большое спасибо за вопрос.

Если говорить о том, что должны сделать компании для того, чтобы более активно работать в области социальной отчетности, социальной ответственности, чтобы эта область вообще в стране развивалась, ком­пании должны понять, какую пользу они приносят обществу, на кого они оказывают воздействие и кто в первую очередь влияет на их деятельность Важной составляющей является понимание компанией, кто именно вли­яет на ее работу, т.е. кто является стейкходдерами каждой конкретной компании, речь идет о лицах и организациях, которые так или иначе вли­яют на работу компании. Это могут быть самые разные люди и организа­ции, это могут быть и представители Правительства, и местные органы, сотрудники тоже являются стейкхолдерами компании.

Если компании будут подавать пример в области социальной ответ­ственности и социальной отчетности, если они будут показывать другим компаниям, в каком направлении следует двигаться, то они сами неволь­но будут изменяться и будут повышать свою результативность и эффек­тивность. Для меня совершенно очевидно, что сами компании, без по­мощи извне, не смогут сделать в этой области многого, они должны это делать в сотрудничестве с другими организациями, в том числе и с Пра­вительством.

Вопрос, Агентство социальной информации: Очень много говорилось по поводу процесса верификации отчетов. У меня такой вопрос: может ли ком­пания сама проводить этот процесс верификации либо обязательно должна

это делать какая-то другая независимая организация? И если это так, то должна ли такая независимая организация иметь какую-то специальную лицензию или что-то такое?

Ответ: Я твердо верю в то, что все отчеты, в том числе и социальные отчеты компании, должны верифицироваться и аудироваться независи­мой третьей стороной И задача этой третьей стороны, которая верифи­цирует и аудирует отчет, заключается в том, чтобы компания в своих со­циальных отчетах отражала те области, которые действительно являются важными, и представляла в своих отчетах существенную материальную ино>ормацию, которая действительно актуальна. Стандарт верификации АА 1000 требует, чтобы верификация социальной отчетности проводи­лась независимой третьей стороной, чтобы эта третья сторона никоим образом не была связана с компанией.

Вопросы, о которых мы сейчас говорим, являются достаточно слож­ными, и поэтому очень важно, чтобы верифицирующая сторона, т.е. ком­пания, которая проверяет отчет, была компетентной и чтобы она для сво­их сотрудников предоставляла возможности обучения и развития именно в области верификации отчетов.

Могу привести вам пример, В 1998 г. компания «Монсанта» подго­товила и опубликовала отчет, который не прошел верификацию внешним аудитором, внешней компанией-верификатором. В этом отчете компа­ния представила ряд сведений и не представила информацию о генети­чески измененных продуктах. И я считаю, что это означает, что инфор­мация, которая представлена в отчете, не может вызывать доверия, не является Достоверной до конца. Это не единственный пример, я могу привести множество других;

Что касается необходимости сертификации, безусловно, со време­нем компании, которые занимаются верификацией и аудитом отчетов, должны будут получать соответствующие сертификат и лицензию. Про­сто сейчас мы находимся на самом раннем этапе развития этой области.

Вопрос, компания «Кузнецов и партнеры»: Каким образом расширяю­щаяся деятельность компаний в области социальной ответственности вли­яет на развитие консалтингового рынка? Готовят ли социальные отчеты ком­пании самостоятельно, с помощью собственных специалистов или привлекают для этого специализированные агентства? Если привлекают агентства, то какие — PR-агентства или консалтинговые агентства более широкого профиля, или развивается рынок агентств, специализирующихся на консалтинге именно в области социальной отчетности?

Ответ: Очень интересный вопрос, спасибо большое. За последние

несколько лет, действительно, очень много консалтинговых компаний

появилось в связи с тем, что компании стали активно работать в области

социальной отчетности. Я думаю, что работа должна вестись по обоим

направлениям, компании должны, с одной стороны, готовить внутрен-

ние ресурсы и внутренних специалистов,которые могли бы готовить от-

четы в области корпоративной социальной ответственности и должны внедрять в повседневную практику те принципы, о которых говорилось. Но, с другой стороны, безусловно, будут развиваться консалтинговые агентства и будет появляться все больше компаний, которые будут зани­маться верификацией и аудитом отчетности компании.

Я твердо убежден в том, что социальные отчеты готовятся не только для того, чтобы информировать общество, общественность о компаниях и о проделанной работе, но и для того, чтобы совершенствовать свою деятельность, чтобы компании могли постоянно развиваться и улучшать результативность своей деятельности.

Вопрос, Российская академия бизнеса и предпринимательства: Вопро­
сы социальной ответственности и социальной отчетности стали ответом на
вызов развитых плотных рынков с очень жесткой конкуренцией. Крупные
компании ответили на этот вызов. Мы находимся в другом рынке. Это пока
еще достаточно, сврбодньй рынок, с громадными возможностями дальней­
шего развития и очень слабыми традициями законопослушания. Нужно ли
на таком рынке жесткое государственное вмешательство и будет ли это бла­
гом? Или Вы являетесь сторонником того, чтобы бизнес-сообщество само
регулировало эти вопросы?

Ответ: Ответ очень простой. С одной стороны, государство должно регулировать деятельность тех или иных компаний, тех или иных отрас­лей. С другой стороны, оно не должно слишком сильно вмешиваться в работу компаний, и компании сами должны разрабатывать высокие стан­дарты работы и практики и обеспечивать соответствие этим стандартам, которые они сами для себя установили. Сейчас тенденция такова, что, если компания хочет работать в Северной Америке, в странах ЕС, в Ев­ропе, она должна действительно работать в соответствии с самыми жест­кими международными стандартами. Это повсеместная практика, и она получает все большее и большее распространение в мире.

Последний момент, о котором хотел бы сказать. Люди предпочита­ют работать в хороших компаниях. Наверное, мечта любого человека — работать в компании, которая имеет систему ценностей, схожую с систе­мой ценностей самого человека. Поэтому, безусловно, компании долж­ны разрабатывать соответствующую систему ценностей и устанавливать высокие стандарты корпоративного поведения.