Супружеский конфликт (история и специфика проблемы, типы и методы преодоления)

Семейные кон­фликты подразделяются на конфликты между: супругами; роди­телями и детьми; супругами и родителями каждого из супругов; бабушками (дедушками) и внуками. Ключевую роль в семейных отношениях играют супружеские конфликты. Они чаще возникают из-за неудовлетворения по­требностей супругов. Исходя из этого, выделяют основные причи­ны супружеских конфликтов: - психосексуальная несовместимость супругов; - неудовлетворение потребности в значимости своего «Я», неуважение чувства достоинства со стороны партнера; - неудовлетворение потребности в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания; - пристрастие одного из супругов к чрезмерному удовлетво­рению своих потребностей (алкоголь, наркотики, финансовые расходы только на себя и т.д.); - неудовлетворение потребности во взаимопомощи и взаимопонимании по вопросам ведения домашнего хозяйства, вос­питания детей, в отношении к родителям и т.д.; - различия в потребностях по проведению досуга, увлечениях. Кроме того, выделяют факторы, влияющие на конфликт­ность супружеских отношений. К ним относят кризисные перио­ды в развитии семьи (С. Кратохвил). Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два «Я» становятся одним «Мы». Происходит эволюция чувств, влюбленность исчезает, и супруги предстают друг перед другом такими, какие они есть. Известно, что в первый год жизни семьи вероятность развода велика, до 30% общего числа браков (И. Дорно).

Второй кризисный период связан с появлением детей. Еще неокрепшая система «Мы» подвергается серьезному испытанию. Что же лежит в основе конфликтов в этот период? - Ухудшаются возможности профессионального роста супру­гов; - у них становится меньше возможностей для свободной реализа­ции в лично-привлекательной деятельности (увлечения, хобби); - усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести к временному снижению сексуальной активности; - возможны столкновения взглядов супругов и их родителей по проблемам воспитания ребенка. Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечат­лений у супругов наступает насыщение друг другом. Это со­стояние называют голодом чувств, когда наступает «сытость» от старых впечатлений и «голод» по новым (Ю. Рюриков).

Четвертый период конфликтности отношений супругов на­ступает после 18—24 лет совместной жизни. Его возникновение часто совпадает, с приближением периода инволюции, возник­новением чувства одиночества, связанного с уходом детей, уси­ливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее пережива­ниями по поводу возможного стремления мужа сексуально про­явить себя на стороне, «пока не поздно» (С. Кратохвил).. Значительное влияние на вероятность возникновения суп­ружеских конфликтов оказывают внешние факторы: ухуд­шение материального положения многих семей; чрезмерная за­нятость одного из супругов (или обоих) на работе; невозмож­ность нормального трудоустройства одного из супругов; длительное отсутствие своего жилья; отсутствие возможности уст­роить детей в детское учреждение и др. Перечень факторов конфликтности семьи был бы неполным, если не назвать макрофакторы, т.е. изменения, происходящие в современном обществе, а именно: рост социального отчуждения; ориентация на культ потребления; девальвация мо­ральных ценностей, в том числе традиционных норм сексуаль­ного поведения; изменение традиционного положения женщи­ны в семье (противоположными полюсами этого изменения яв­ляются полная экономическая самостоятельность женщины и синдром домохозяйки); кризисное состояние экономики, фи­нансов, социальной сферы государства. Конструктивность разрешения супружеских конфликтов, как никаких других, зависит в первую очередь от умения супругов пони­мать, прощать и уступать. Одно из условий завершения конфликта любящих супругов не добиваться победы. Победу за счет поражения любимого человека трудно назвать достижением. Важно уважать другого, какая бы вина ни лежала на нем. Нужно быть способным честно спросить у самого себя (и глав­ное, честно ответить себе), что же тебя на самом деле волнует. При аргументации своей позиции стараться не проявлять не­уместные максимализм и категоричность. Лучше самим прийти к взаимопониманию и не втягивать в свои конфликты других - родителей, детей, друзей, соседей и знако­мых. Только от самих супругов зависит благополучие семьи.

11. Специфика межличностных конфликтов (причины, характер, формы проявления). МЛК столкновение личностей в процессе их взаимоотношений. Установка - предрасположенность субъекта поступать строго определенным образам.. Объективные факторы могут выходить за рамки отношений между личностями. В доминирующей части МЛК создаются на индивидуальной основе. Большое значение имеет личност. восприятие оппонента как при долгом общении, так и при знакомстве. Варианты отношений между субъектами: 1как мы ощущаем самих себя 2как мы воспринимаем со стороны 3каковы мы на самом деле. Адекватному восприятию оппонента мешают стереотипы – упрощающие, неверные образы. Согласию между людьми мешают установки, складывающиеся под влиянием слухов, стереотипов. Особенно это характерно для бизнеса. Установки вносят диссонанс между людьми. Причина МЛК – недоразумение вследствие разных представлений о предмете, т.к. многие люди часто реагируют не на факты, а на свои представления о них. В мЛК важную роль играют индивидуальные качества людей. Причины МЛК и супружеских: принципиальное столкновение за счет коренных интересов, ущемление формы взаимоотношений безотносительно к духовным и материальным интересам, являет собой мнимое противоречие.

МЛК и супружеские могут протекать в след формах:

1. в виде соперничества, 2в виде спора, 3в виде дискуссии. В зависимости от причин, форм конфликта, возможны след варианты исхода: 1уход от разрешения конфликта, когда одна из сторон не замечает проблем 2сглаживание противоречий, 3в компромиссе, 4в эскалации напряженности, 5силовой вариант разрешения конфликта. Предупреждению и разрешению способствуют переговоры, консенсус и компромисс. Существует технология разрешения МЛК: признание претензий обеими сторонами, определение предмета спора, диагностика границ претензий, определение позиций сторон. Непосредственно разрешать конфликты можно методами: 1. выхода чувств (т.е. дать высказаться оппоненту и погасить эмоцию); 2. проявлять положительное отношение к оппоненту, т.к. к конф-те все стороны явл. потерпевшими; 3. прибегать к вмешательству третьей стороны / авторитета; 4. принудительное выслушивание. Причины МЛК и супружеских: принципиальное столкновение за счет коренных интересов, ущемление формы взаимоотношений безотносительно к духовным и материальным интересам, являет собой мнимое противоречие.