2015-05-18
767
| Отношение к использованию способа | ||||
| Использую чаще всего | Предпочитаю использовать | Использую реже всего | Чувствую себя наименее комфортно | |
| УКЛОНЕНИЕ стараюсь уклониться от участия | ||||
| ПРИСПОСОБЛЕНИЕ стараюсь выработать решение, удовлетворяющее конфликтующих | ||||
| КОНФРОНТАЦИЯ активно отстаиваю собственную позицию | ||||
| СОТРУДНИЧЕСТВО ищу пути совместного решения | ||||
| КОМПРОМИСС ищу решение, основанное на взаимных уступках |
По результатам тестирования было выяснено, что закирова Л.С. из пяти стилей конфликтного поведения использует чаще всего при разрешении конфликтов сотрудничество и компромисс.
Значение тестирования по модели Томаса—Килменна не исчерпывается фиксированием реакции на конфликт со стороны данного человека, свойственной ему на момент прохождения теста. Не менее существенно и то, что полученные результаты пригодны для целенаправленной корректировки его отношения к стилям поведения, способам разрешения конфликтов в дальнейшем.
Склонность конкретного лица в выборе способов разрешения конфликтов выявляется и другими приемами. В частности, можно прибегнуть к психологическому тесту, который состоит из 15 вопросов-утверждений — по три вопроса на каждый из пяти стилей конфликтного поведения (табл. 6.2).
Таблица 3.1.2.
