Задачи проектирования

Максимизация эффективности работы – главная цель любой организации.

В данном случае необходимо учитывать так называемый синергетический эффект: эффективная работа каждой составляющей организации позволит в разы увеличить эффективность работы организации в целом.

Для этого, в свою очередь, необходимо, чтобы каждый человек, работающий в организации, занимал ту должность, на которой он будет работать с максимальной эффективностью.

Таким образом, передо мной стоят следующие задачи проектирования:

- Выявить типы личности, на основе которых можно будет учитывать индивидуальные особенности каждого члена коллектива;

- Определить взаимоотношения между различными типами личности;

- Выявить слабые стороны руководителя и подобрать в соответствии с этим помощников для конкретных ситуаций;

- Определить, насколько каждый сотрудник в состоянии реализовывать свои функции в коллективе, в какой степени раскрывается его творческий потенциал, каковы его мотивационные предпочтения;

- Составить новое распределение областей работ между сотрудниками, которое будет учитывать их индивидуальные особенности.