Своего положения, свою власть. Если вы займете жесткую
Позицию в конфликтной ситуации, то это приведет только
К тому, что человек начнет обороняться и ответит вам
Демонстрацией той власти, которую он имеет над вами,
И в результате вы не достигнете того, чего добивались. Когда
Же он почувствует уверенность в своей силе и авторитете, вы
Сможете спокойно, обоснованно и вежливо попросить то,
Чего действительно хотите. Сыграв на чувствах другого
Человека и удовлетворив его желания, вы с большей
Вероятностью сможете отстоять свои интересы. В конце
Концов, тот факт, что он, обладая определенным положением,
Может дать вам то, что вы просите, только подтверждает
Его личную власть. Короче говоря, уступая и подчиняясь, вы
Сможете добиться желаемого в любой ситуации; тогда как
Противостояние не приведет вас к желаемой цели. Противостояние
Только углубит конфликт, но не позволит добиться
|
|
Того, чего вы хотите.
РЕЗЮМЕ
В целом, для разрешения конфликта необходимо найти
Скрытые интересы обеих сторон. Удовлетворение этих
Интересов поможет вам добиться желаемого решения. Как
Показано в предшествующих примерах, имеются четыре
Ключевых положения, которым необходимо следовать при
этом:
— Определение интересов или страхов другого человека,
Их обсуждение и удовлетворение иногда может быть
Достаточным для разрешения конфликта.
— Распознавание нужд другого человека и сообщение
Ему о своих интересах может позволить вам разработать
Соглашение, которое удовлетворит вас обоих.
— Иногда вам потребуется отвлечься от внешних
Проявлений и отыскать истинные нужды и страхи, которые
Привели к конфликтной ситуации.
— В некоторых случаях для того, чтобы удовлетворить
Собственные интересы, вам будет необходимо отдать
Приоритет интересам другого человека.
ПРЕОДОЛЕНИЕ КОНФЛИКТОВ
ПОСРЕДСТВОМ ЛУЧШЕГО ОБЩЕНИЯ
Общение — основной инструмент для разрешения большинства
Конфликтов — само по себе часто бывает причиной
Конфликтной ситуации. Любое нарушение общения может
Привести к конфликту; и многочисленные примеры из
Каждодневной жизни служат тому доказательством. Иногда
Человек выражается недостаточно определенно и ясно.
Иногда кто-то слушает невнимательно. Часто возникает
Непонимание в отношении того, что подразумевается.
Препятствием могут стать скрытые предположения. А иногда
|
|
В результате непонимания, враждебности или обиды
Общение вообще прекращается. К счастью, для преодоления
Этих препятствий вы можете прибегнуть к огромной силе