Приемлемую для обеих сторон формулу взаимных уступок

В идеальном варианте компромисс устроит вас обоих.

Определение своего собственного стиля

Важно понять, что каждый из этих стилей эффективен

Только в определенных условиях, и ни один из них не может

Быть выделен как самый лучший. В принципе, вы должны

Уметь эффективно использовать каждый из них и сознательно

Делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Наилучший подход будет определяться конкретной

Ситуацией, а также складом вашего характера. Предпочитать

Одни стили другим — естественно, но жесткое предпочтение

Может ограничить ваши возможности. Таким образом,

Важно определить для себя свои приоритеты, а также

возможные альтернативные варианты. Это позволит вам

Быть более свободным в выборе при столкновении

С конкретными конфликтными ситуациями.

Если вы отмечаете для себя, что предпочитаете

Не применять какой-то стиль или что чувствуете себя

Некомфортно при его использовании, то вы можете

Развить способность его применения. Например, если

Чувствуете, что стараетесь в большей мере приспосабливаться

К другим, чем отстаивать свою собственную

Позицию, то вам следует поработать над увеличением

Напористости и укреплением воли. Тогда

В соответствующих ситуациях вы сможете применять стиль

Конкуренции. Или, если чувствуете, что слишком часто

Соглашаетесь на компромисс будучи очень нетерпеливым

Человеком, то, может быть, вы сможете научиться терпению

В серьезных конфликтных ситуациях, после чего спокойное

Сотрудничество поможет вам найти лучшее решение.

Первым шагом является определение характерного для

Вас стиля разрешения конфликта. Вполне вероятно, что

Чаще всего вы используете один или два стиля, как

Исполнитель, который обычно имеет свой репертуар.

В некоторых случаях вы можете иметь один предпочтительный

Стиль (ваш первичный подход к разрешению конфликтов)

И другие стили, которые вы используете не так часто

(ваши вторичные или третичные подходы). Или вы можете

Иметь два равнозначных предпочтительных стиля, например

Приспособления и уклонения, — если вы, скажем, ничего не

Делаете для предотвращения конфликта, и тогда вас можно

считать в этом отношении ÅsбимодальнымÅt. Если вы имеете

Три характерных стиля, например: борьба, отступление

и компромисс, — вас можно отнести к ÅsтримодальнымÅt

Личностям.

Томас и Килменн разработали тест, названный Тестом

На стиль разрешения конфликтов, который позволяет для

Каждого человека составить его оценочную характеристику