Для характеристики годового фонда рабочего времени могут использоваться два показателя – номинальный и реальный

Номинальный рассчитывают как разницу между календарным фондом рабочего времени и выходными, праздниками, а также днями трудового отпуска. Он составляет в среднем 285-290 дней.

Реальный фонд рабочего времени меньше от номинального на количество нерабочих дней, связанных с болезнями, погодными и другими условиями. Это фактически возможное рабочее время - в среднем он составляет приблизительно 265 дней.

3. Коэффициент использования рабочего времени дня – отношение отработанного рабочего времени за смену (день) до установленного рабочего времени смены (дня)

Скд = Гф/Гв = 6,4/7,0 = 0, 91.

Где Cкд – коэффициент использования рабочего времени смены (дня);

Гф – фактически отработанное рабочее время за день, год;

Гв – установленное рабочее время смены (дня), год.

В сельском хозяйстве установлена продолжительность рабочего дня 6,66 год, а рабочей недели – 40 часов.

4. Общий коэффициент использования рабочего времени, который определяют как прибавка коэффициента использования рабочего времени дня (смены) и коэффициента использования трудовых ресурсов в продолжительности года:

Кз = Свтр Cкл = 0, 57 0,91 = 0, 52

Где Кз – коэффициент использования рабочего времени.

3. Продуктивность труда, их показатели и методика определения.

Важнейшей собственностью труда является ее продуктивность, уровень которой характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Продуктивность труда как экономическая категория отображает взаимоотношения между объемом производства продукции и соответствующими затратами труда.

Продуктивность труда – это способность конкретного труда создает должное количество продукции за единицу рабочего времени. Продуктивность труда повышается, если увеличивается производство продукции на единицу рабочего времени или уменьшаются затраты труда на единицу производственных продуктов.