Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (СТ. 47 УК)

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК) - это: а) запрещение осужденному занимать указанные в приговоре суда должности или б) выполнять определенный вид трудовой деятельности.

Лишение права занимать определенные должности может применяться к лицам, занимающим должности на государственной службе, в органах местного самоуправления, либо определенной профессиональной или иной деятельностью путем прекращения трудового договора с осужденным администрацией указанных органов, внесения в трудовую книжку осужденного записи о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать.

Лишение права заниматься определенной деятельностью включает как служебную (например, педагогическую, врачебную, управление транспортом по договору найма и др.), так и внеслужебную деятельность осужденного (например, управление личным транспортом, коллекционирование оружия, охота и т.п.). Суд должен указать, какие конкретно должности на государственной службе он лишен права занимать, например, связанные с распоряжением денежными или материальными ценностями. Причем под должностью не следует понимать только выполнение лицом, ее занимающим, функции представителя власти или организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей. Это более широкое понятие, например диспетчер на транспорте, кассир и т.д.

Указанные меры могут быть назначены в качестве как основного, так и дополнительного наказания.

В качестве основного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью назначается в случаях:

1. когда оно указано в качестве такового в санкции применяемой статьи УК;

2. как более мягкое наказание, чем предусмотрено за данное преступление (ст. 64 УК);

3. при вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК);

4. при замене неотбытой части наказания более мягким (ст. 80 УК);

5. надзорной или кассационной инстанцией вместо лишения свободы или примененного по приговору условного осуждения.

В качестве дополнительного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться судом вне зависимости от того, предусмотрено ли оно соответствующей статьей Особенной частью УК, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранить за ним право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ч. 3 ст. 47 УК).

В качестве основного лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено на срок от одного года до пяти лет, а в качестве дополнительного - на срок от шести месяцев до трех лет.

Уголовный закон содержит также и указания относительно начала исчисления срока данного вида наказания как дополнительного. При условном осуждении (ст. 73 УК) этот срок начинает течь с момента вступления приговора суда в законную силу. Если основным наказанием были обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы, арест, содержание в воинской дисциплинарной части, либо лишение свободы, срок этого дополнительного наказания исчисляется с момента отбытия основного вида наказания (ч. 4 ст. 47 УК).

Наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, назначенное в качестве, как основного, так и дополнительного видов наказания к штрафу, обязательным работам или исправительным работам, а также при условном осуждении в соответствии с законом (глава 6 УИК РФ) исполняют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства. Если же указанное наказание назначено в качестве дополнительного к основному, оно исполняется той же инспекцией после отбытия основного наказания.

В случаях злостного неисполнения должностными лицами приговора суда, применившего данное наказание, они подлежат уголовной ответственности (ст. 315 УК).