Исправительные работы (СТ. 50 УК)

Исправительные работы (ст. 50 УК) - одно из самых распространенных наказаний, не связанных с лишением свободы, применяемых только в качестве основного вида наказания, в том числе и при условном осуждении, лишь к трудоспособным лицам.

Правоограничительными элементами исправительных работ являются: срок данного вида наказания установлен от двух месяцев до двух лет; удержание в доход государства от 5 до 20% заработка (со всех его видов); отбывание только по месту основной работы; запрещение увольняться с работы по собственному желанию без разрешения инспекции исправительных работ; ограничение оплачиваемого отпуска восемнадцатью рабочими днями; исключение времени отбывания наказания из стажа, дающего право на получение льгот и надбавок к зарплате. Контроль за отбыванием исправительных работ осуществляют местные уголовно-исполнительные инспекции.

Приговор к исправительным работам приводится в исполнение не позднее десятидневного срока со дня его вступления в законную силу или обращения к исполнению.

Осужденный должен проработать такое число рабочих дней, которое приходится на установленный судом календарный срок наказания. Если осужденный без уважительных причин не отработал установленного числа рабочих дней, то отбывание наказания продолжается до полной отработки им положенного числа рабочих дней. Поэтому фактический срок отбывания наказания может быть больше назначенного приговором календарного срока. Исправительные работы могут быть назначены судом:

1. В случаях, когда исправительные работы предусмотрены санкцией статьи Особенной части УК (самостоятельно или в альтернативе с другими видами наказаний);

2. Когда с учетом исключительных обстоятельств и данных о личности суд признал необходимым применить исправительные работы в качестве более мягкого наказания по статье Особенной части УК, санкция которой не предусматривает его (ст. 64 УК);

3. При вердикте присяжных заседателей о снисхождении (ст. 65 УК);

4. В случае замены исправительными работами штрафа лицу, злостно уклоняющемуся от уплаты штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания;

5. Как замена неотбытой части наказания в виде лишения свободы (ст. 80 УК);

6. В порядке замены исправительными работами ареста (ст. 54 УК);

7. Кассационной или надзорной инстанции - в качестве замены наказания в виде лишения свободы или условного осуждения.

Срок отбывания исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых из заработка осужденного производятся удержания, включая время болезни, время, предоставленное для ухода за больным и т.п. Время содержания под стражей до судебного разбирательства засчитывается в срок исправительных работ как один день за три.

Денежное удержание производится ежемесячно со всей суммы заработка, включая оплату за сверхурочную работу, а также все виды денежных премий, предусмотренных установленными системами оплаты труда и не носящих характер единовременного поощрительного вознаграждения, без учета налогов и других платежей, а также претензий к осужденному по исполнительным документам.

Удержания не производятся из: пенсий и пособий, получаемых в порядке социального обеспечения и социального страхования; выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы; сумм, выплачиваемых в качестве компенсаций за неиспользованный отпуск; сумм расходов, связанных с командировкой. В случае злостного уклонения от отбывания исправительных работ, суд может заменить их ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ, один день ареста за два дня исправительных работ, один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ являются:

1. Непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инстанции либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости в течение того же срока;

2. Неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

3. Нарушение предусмотренных УИК и возложенных на осужденного обязанностей и запретов;

4. Прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.