Задачи исследования

Задачи исследования выпускной квалификационной работы определяются поставленной целью и представляют собой конкретные последовательные этапы (пути) решения проблемы исследования по достижению основной цели (приложение 9).

Так, например, в выпускной квалификационной работе «Проблемы управления персоналом» (по направлению подготовки 38.03.02 менеджмент) в соответствии с темой цель и задачи сформулированы следующим образом:

Цель: создание системы по управлению персоналом и разработка мероприятий по эффективности ее внедрения

Задачи:

1) изучить теоретические и методологические основы кадрового менеджмента;

2) проанализировать подсистемы управления, планирования и маркетинга персонала;

3) разработать рекомендации по созданию эффективной системы управления персоналом ООО «Спорт Хауз».

Методы исследования

Метод исследования – это способ получения достоверных научных знаний, умений, практических навыков и данных в различных сферах жизнедеятельности.

Метод – это совокупность приемов. Другими словами, прием – это часть метода (приложение 9, пример 1).

Например, при исследовании возможно использовать следующие методы:

• изучение и анализ научной литературы;

• изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;

• моделирование, сравнение, анализ, синтез, интервьюирование, наблюдение и т.д.;

• анализ продуктов деятельности;

• сравнительный анализ.