Доплаты

1 2 3 4

1 Профмастерство:

III разряд - 23% от оклада 20865,0 ×0,23 = 4798,9 тыс.руб.

IV разряд - 27% от оклада 23366,7 ×0,27 = 6309,0 тыс.руб.

V разряд - 31% от оклада 25229,6 ×0,31 = 7821,2 тыс.руб.

VI разряд - 35% от оклада 27092,6 ×0,35 = 9482,4 тыс.руб.

VII разряд - 39% от оклада 28636,3 ×0,39 = 11168,2 тыс.руб.

2 За выслугу лет – (2р-10%; 3р-25%; 4р-30%; 5,6,7р - 35%) от оклада

3 Премия - 60% от оклада

Доплаты за работу в ночное время планируются в размере 40% от часовой тарифной ставки оклада, за каждый час, проработанный с 22 до 6 ч.

Доплаты за работу в праздничные дни планируются при двухсменном режиме работы в размере 15% от оклада.

Доплата за руководство бригадой не освобождённым бригадирам устанавливается не менее 10% оклада при численности бригады от 5 до 10 человек и в размере 15% при численности более 10 человек.

Месячная зарплата основных производственных рабочих:

(оклад+профмастерство+выслуга+премия+праздничные при 2^х сменной работе)

Месячная зарплата мастеров, ст. мастеров и НПТО:

(оклад+выслуга+премия).

Годовой фонд оплаты труда определяется путём умножения месячной зарплаты на число месяцев в году и на контингент по соответствующей специальности.

Расчёт годового фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы сводим в таблицу 4

2.1.5 Расчёт плана по труду

План по труду включает годовой фонд оплаты труда, списочную численность работников, среднемесячную заработную плату и производительность труда.

Производительность труда – это количество продукции, производимое одним работающим за единицу времени.

(10)

где - годовая программа участка, компрессоров;

списочный контингент участка, чел

компрес./чел.

Таблица 5 – План по труду

Показатель	Единиц измерения	Величина
Годовой фонд оплаты труда	тыс.руб.	147635,9
Контингент	чел.	12,06
Среднемесячная заработная плата	тыс.руб.	1128,1
Производительность труда	компресс./чел	16,6