Решение о найме специалиста в компьютерных технологиях

Принять на работу соответствующий персонал: специалиста в компьютерных технологиях, который мог бы создать регулярно совершенствовать эту программу, а также выступать в качестве технического персонала для обслуживания других компьютеров.

Рассчитаем затраты на сотрудника (специалиста в компьютерных технологиях):

Средняя зарплата высоко квалифицированного программиста или инженера в Москве колеблется от 3000-3500 долларов (150000-175000 руб.). Годовая прибыль ООО "Др.Тайсс Натурварен Рус" составляет 2331563568, это видно из таблицы 1.

S – 2331563568 млрд. руб.

Зп – 175000 тыс. руб.

Где, S- всего

Зп- зарплата специалиста в компьютерных технологиях.

Стоимость создания и внедрения программы – 56000 тыс. руб.

Так как, специалист в компьютерных технологиях нужен всегда, к тому же если он будет выступать в качестве технического персонала, его нужно взять не смотря на другие затраты на персонал, поэтому рассчитывать следующие затраты мы будет не с суммы общей годовой прибыли, а уже с учетом найма специалиста в компьютерных технологиях.

2331563568 – 175000 – 56000 = 2331332568 млрд. руб.

Решение о отправке персонала на обучение технологическим стандартам GMP в Германию. Чтобы подготовить персонал для работы с инновационной техникой для приготовления фармацевтических продуктов, их нужно обучить технологическим стандартам GMP (Good Manufacturing Practice, это принципиально новый подход к обеспечению качества лекарственных средств, от техники приготовления, хранения,и до поставки фармацевтического препарата), это можно сделать в головном заводе в Германии, так как в России только начинается переход на стандарты GMP.

Затраты будут очень минимальными, так как персонал отправят в головной завод в г. Мюнхене, где и разворачивается основное производство. Персонал приехавший на обучения устраивают в гостиницу. Затраты пойдут на перелет, проезд в Мюнхене собственно до завода где будет проходить обучение и проживание в гостинице. В ООО "Др.Тайсс Натурварен Рус" на российском заводе работает 28 человек. Перелет из Москвы до Мюнхена стоит около 8000 тыс. руб. подсчитаем затраты на перелет:

28 х 8000 = 224000 тыс. руб.

Обучение технического персонала происходит за 3 месяца, следовательно приезжему персоналу бронируется номер в гостинице на 90 суток. Средняя стоимость гостиницы в Мюнхене за сутки стоит 3200 руб. подсчитаем затраты на гостиницу:

3200 х 90 = 288000 тыс. руб.(затраты на одного сотрудника, на весь курс обучения)

288000 х 28 = 8064000 млн. руб.

Персонал приехавший на обучении, должен добираться до завода для обучения на нем, обучение происходит каждый день, то есть проезд до завода, и обратно до гостиницы(туда и обратно). Один проезд в мюнхенском метро в одну сторону стоит 2,60 евро (156 руб.) То есть на одного сотрудника в день нужно потратить 312 руб. подсчитаем затраты на проезд в Мюнхене:

312 х 28 = 8736 (затраты на проезд в сутки на весь персонал)

8736 х 90 = 786240

Подсчитаем затраты на отправку персонала на обучение технологическим стандартам GMP в Германию:

224000 + 8064000 + 786240 = 9074240 млн. руб.

S - 2331332568 млрд. руб. (всего)

2331332568 – 9074240 = 2322258328 млрд. руб.