Расчёт ССЧ

ССЧ – среднесписочная численность работников организации. Её расчёт производят по формуле 15.

ССЧ = (Ч1 + Ч2 + Ч3 +…….+ Ч12) / 12, (15)

где Ч1, Ч2, Ч3,…….Ч12 – среднесписочная численность работников для каждого месяца года

ССЧ =(390+380+410+440+420+400+413+396+409+417+424+430)/12= 411 чел.

Расчёт показателей движения кадров

К_оп = Ч_п * 100 / ССЧ,=109*100/411= 26.52% (19)

где – К_оп – коэффициент оборота по приёму,

Ч_п – число принятых работников

К_ов = Ч_в * 100 / ССЧ,= 69 *100/411= 16.78% (20)

где – К_ов – коэффициент оборота по выбытию,

Ч_в – число работников, выбывших по всем причинам

К_т = Ч_ус * 100 / ССЧ,=30*100/411= 7.29% (21)

где – К_т – коэффициент текучести,

Ч_ус – число работников, уволенных по собственному желанию

К_з = Ч_п * 100 / Ч_в,=109*100/69= 157.98% (22)

где – К_з – коэффициент замещения,

К_пост = Ч_пост * 100 / ССЧ,=342*100/441= 83,21% (23)

где – К_пост – коэффициент постоянства кадров,

Ч_пост – число постоянных работников (отработавших весь период) определяется по формуле 24

Ч_пост = ССЧ – Ч_в.=411-69= 342чел. (24)

Расчёт производительности труда

В = V / Т,=17500/663= 26,39м²/чел,час (25)

где В – выработка,

V – объём произведённой продукции в натуральных единицах измерения,

Т – продолжительность выполнения работ.

Т_е = Т / V,663/17500= 0,037чел.час/м² (26)

где Т_е – трудоёмкость продукции.

Расчёт заработной платы.Распределение между членами бригадами.