Гос. управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению фед. органом исполнит. власти, осуществляющим функции по выработке гос. политики и нормативно-правовому регул-ю в сфере труда, а также другими фед. органами исполнит. власти в пределах их полномочий.
Гос. экспертиза условий труда осуществляется фед. органом исполнит. власти, уполномоченным на проведение гос. надзора и контроля за соблюдением труд. законодательства.
Гос. экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки: - качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; - правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда; - соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения гос. нормативным требованиям охраны труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.
В целях обеспечения соблюдения
требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников кот. превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Каждый работник имеет право на: - рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное соц. страхование от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний; - получение достоверной информации от работодателя, соответствующих гос. органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов; - отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности д/его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда; - обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя; - обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; - проф. переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда.
- Понятие материальной ответственности и условия ее наступления. Материальная ответственность работодателя перед работником.
Материальная ответственность – это вид юридической ответственности, сущность которой заключается в том, что виновная сторона обязана возместить другой стороне имущественный ущерб, причиненный ею в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.