Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования труда на приращение объема производства и реализации продукции

В отличии от других ресурсов труд является специфичным ресурсом. Поэтому труд характеризуется несколькими группами показателей:

1. численностью и производительностью труда (выработка)

2. использование рабочего времени и трудоемкость

3. оплата труда и зарплатаемкость

1) Методика анализа

1. определяем количественную зависимость между показателями трудовых ресурсов с Выручкой

N = R *R_o = R * R_op * d_p

R_o = N/R * R_o/R_o = R_op * d_p

2. анализ среднегодовой выработки

3. анализ выручки

4. общее изменение

2) Методика анализа

N = Q * V

V - среднечасовая выработка, руб/час

Q - общее количество часов на изготовление продукции

έ /2 = (Δ Q * ΔV) / 2

3) Методика анализа

N = U * Uo

έ /2 = (Δ U * Δ Uo) / 2

Причины изменения факторных показателей:

- изменение среднесписочной численности зависит от движения работников (от их приема и увольнения)

- изменение среднегодовой выработки зависит от структуры работников, использования рабочего времени и трудоемкости выполняемых работ

- изменение количества отработанных чел/час зависит от внутрисменных и целодневных простоев

- изменение среднечасовой выработки зависит от трудоемкости выполненной продукции и выполняемых работ

- изменение фонда оплаты труда зависит от изменения среднесписочной численности и ставок оплаты труда существующих на предприятии

- изменение Uo зависит от соотношения темпа роста выработки и среднегодовой зарплаты