double arrow

Понятие и виды управления в области использования и охраны земель


Виды:

· Государственное

· Муниципальное

· Производственное

Иные виды:

· Общественное

· Корпоративное

· Международное

I. Государственное управление– это организующая деятельность органов государственной власти по обеспечению рационального использования и охраны земли на основе проведения мероприятий организационного, административно-правового характера в сочетании с экономическими мерами.

Основные цели государственного управления:

1. Обеспечение соблюдения земельного законодательства путем проведения контроля и надзора;

2. Привлечение лиц, виновных в совершении правонарушений к ответственности;

3. Создание условий для рационального использования и охраны земель путем планирования или организации земельной территории.

Виды государственного управления.

общей компетенции - распространяется на все земли, без каких-либо условностей - органы ИВ РФ и субъектов РФ (в области правотворчества, например)

специальной компетенции( Росреестр - Росприроднадзор и.т.п.).

отраслевое/ведомственное - объединены общим функциональным назначением ( например, управление землями Министерства Обороны).




Система органов и их полномочия

· Общее – в отношении всех земель - Органами общей компетенции

o Органами специальной компетенции

§ Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии

§ Федеральная служба по надзору в сфере природопользования

§ Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору

§ И другие

· Отраслевое (ведомственное) – в отношении тех земель, которые закреплены за отдельными ведомствами (например, министерство транспорта, министерство обороны)

Функции управления

1. Государственный кадастр недвижимости

2. Землеустройство

3. Государственный мониторинг земель

4. Государственный земельный надзор

5. Резервирование земель для государственных и муниципальных нужд

6. Перевод земель или земельных участков из одной категории в другую

7. И Другие

II. Муниципальное


III. Производственное ( корпоративное)- добровольный, рекомендательный харатер, как проявляется не описано в ЗК.







Сейчас читают про: