Личностные качества

1. Гибкость. Он может одновременно решать не­сколько задач и переключаться с одного направления деятельности на другое. Открыт для восприятия новых идей, развивает в себе гибкость, пони­мая, что легко оказаться ограниченным своими предпочтениями и увлечениями.

2. Устойчивость к стрессу. Умеет заботить­ся о своем телесном и психическом здоровье. Не позволяет обстоятельст­вам и времени управлять собой, делает это сам. Он хорошо чувствует себя при таком образе жизни. Чувст­вуя действие стресса, он знает, что предпринять, чтобы избежать урона для здоровья.

3. Наличие цели. Лидер имеет твердые убеждения и ясную цель в жизни, рабо­те. Наличие цели предполагает планирова­ние, и каждый день приближает лидера к достижению поставленной цели.

4. Чувство юмора. Наибольшего успеха добиваются руководители, обладающие чувством юмора. Они спо­собны видеть юмористическую сторону там, где другие видят только трагедию. Они не позволяют неудачам угнетать себя, способны найти в ситуации что-то забав­ное.

5. Личностная цельность. Лидер хорошо представляет себе, каков он, к чему стремится, как жи­вет — во всех смыслах слова. Он последователен, стремится, чтобы его сло­ва не расходилось с делами. Живет в мире с самим собой, с ним легко общаться, окружающие чувствуют себя с ним непринужденно, независимо от их должности или общественного поло­жения. Люди не испытывают страха и охотно поверяют ему свои горести и заботы; только личностная цель­ность лидера делает это возможным.

Приложение 1