Образец 1 Фрагменты положения об оплате труда

В случае если в компании создан профсоюз, то положение об оплате труда подлежит согласованию с профсоюзным органом.

Как ознакомить работников с грядущими изменениями

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

При внесении изменений в положение об оплате труда ознакомить работников с новыми условиями нужно обязательно. Иначе обновленный локальный нормативный акт не будет считаться действующим в отношении работников, которые его не видели.

Порядок ознакомления работников с изменениями в оплате труда зависит от обоснования изменений.