Бюджет затрат станции. Расчет эксплуатационных расходов и себестоимости измерителя эксплуатационной работы

Планирование прямых расходов по местам возникновения затрат

Фонд оплаты труда

Фактически на любой станции планируют годовой фонд оплаты труда на явочную численность и отдельно устанавливают фонд дополнительной заработной платы.

Поэтому в курсовой работе необходимо выполнить разделение заработной платы по хозяйствам «Д» и «М» на основную и дополнительную в следующей пропорции: 90% от годового фонда оплаты труда в фонд основной заработной платы; 10% в фонд дополнительной заработной платы.

Расчеты выполним в табличной форме, графы которой заполним по расчетным суммам таблицы 5 в таблицу 6.

Таблица 6 – Основная и дополнительная заработная плата

Номера статей	Годовой фонд оплаты труда (руб.)	Фонд основной ЗП 90% (руб.)	Фонд дополнительной ЗП 10% (руб.)
	30462350,9	27416115,81	3046235,09
	38921756,59	35029580,93	3892175,659
	936972,04	843274,84	93697,204
Итого по "Д"	70321079,53	63288971,58	7032107,953
	40880013,91	36792012,52	4088001,391
	3300273,87	2970246,48	330027,387
Итого по "М"	44945877,78		4494587,778
Всего	115266957,3	103740261,6	11526695,73

Отчисления на социальные нужды.

Отчисления на социальные нужды составляют: 31% от фонда оплаты труда работников и отражаются на статьях расходов по которым учитываются затраты на оплату труда.

Э_{соц.ст767}=0,31·(ФОТ_ст.2034+ФОТ_ст.2030+ФОТ_ст.2040+ФОТ_ст.1006

+ФОТ_ст.1008+ФОТ_ст.2010), тыс.руб. (25)

Э_{соц.ст767}=0,31*(27416115,81+35029580,93+843274,84+36792012,52+2970246,48+689031)= 12539,9тыс. рублей

Материальные затраты.

Расходы на материалы.

В затратах учитывается стоимость покупных материалов используемых в процессе производства продукции.