double arrow

Инфологическая модель задачи


Инфологическая модель задачи выглядит следующим образом:

Справочник “Клиент”
Код клиента ФИО Номер договора
Рабочий файл “Расписание для объектов”
Код объекта Расписание бригад Код бригады Район объекта
Справочник “Объект”
Код объекта Вид объекта Код сотрудника
Рабочий файл “Сведения по вызовам”
Код бригады Код объекта Район объекта  
Справочник “Сотрудник”
ФИО Адрес Телефон Код сотрудника
Рабочий файл “Договор”
Паспортные данные клиента    
Рабочий файл “Оплата”
Код клиента Сумма по договору Размер оплаты Дата оплаты
Рабочий файл “Расписание для бригад”
Код сотрудника Местонахождение Код бригад Район бригады


Рабочий файл “Дежурство”
Код объекта Код сотрудника

4.Постановка задачи

Разработать информационную систему для обеспечения работы охранного агентства “Тигр”. Перечень сотрудников, при управлении которыми решают комплекс задач:

· Администратор по работе с клиентами, заключает договора с ними. Руководствуясь своими должностными обязанностями, прайс листом по оказанию услуг.

· Оперативный дежурный, который составляет списки дежурств каждых из подразделений, принимает вызовы, координирует действия личного состава соответственно заполняя данные в Постовой ведомости (Книге приема и сдачи дежурства). Он фиксирует вызов в своём журнале учёта вызовов.

· Личный состав, который непосредственно осуществляет выезд на место откуда поступил вызов.

· Начальник смены, ответственный за объект охраны агентством.

· Менеджер по персоналу, осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения. Он разрабатывает стратегию управления персоналом, кадровую политику и планирование кадровой работы; обеспечивает организацию кадрами необходимой квалификации, необходимого уровня и направленности подготовки; анализирует кадровый потенциал, прогнозирует и определяет потребность в рабочих кадрах и специалистах; проводит маркетинг персонала; поддерживает деловые связи со службами занятости; планирует организацию и контроль подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов и руководителей; комплектует руководящими, рабочими кадрами и специалистами организацию с учетом перспектив ее развития;

· Помощник оперативного дежурного, осуществляет контрольно-пропускной режим на объект в соответствии с требованиями, изложенными в настоящей Инструкции, ведет журнал учета посетителей.

· Старший смены наряда, подчиняется руководителю охраны объекта и несет ответствен­ность за охрану объекта, инструктаж и подготовку личного состава к несению службы, дисцип­лину, правильное использование, сохранность оружия, боеприпасов, имущества, оборудова­ния, инвентаря, средств связи и сигнализации на постах.




· Группа немедленного реагирования, предназначена для немедленного прибытия на место происшествия (осложнения обстановки), принятия экстренных мер по предупреждению и пресечению противоправных посягательств на охраняемую собственность.

По распоряжению дежурного оказывает безотлагательную помощь в ликвидации конфликта осуществляет доставку и охрану задержанных за правонарушение (противоправное посягательство) в дежурную часть ОВД (комнату милиции).

При необходимости оказывает содействие сотрудникам милиции в установлении личности правонарушителей.

При срабатывании охранной сигнализации устанавливает причину ее срабатывания.

На основание нужно разработать баз данных, а потом получить распечатки (выходная документация)

Периодичность и продолжительность решения данной задачи составляет 24 часа, т. е. каждые 24 часа меняется оперативный дежурный, начальник смены и делают запись в Постовой ведомости (Книге приема и сдачи дежурства).


Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про:
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7