Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения

2.21.1. Основные формы контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

В целях соблюдения норм и требований, предъявляемых законодательством РФ для трудоустройства несовершеннолетних граждан, проводились выездные проверки для соблюдения режима и условий труда несовершеннолетних граждан, техники безопасности, правил и норм по охране труда на рабочих местах, предусмотренных законодательством РФ.

Осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

2.22.1. Основные формы контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Исполнение государственной функции основано на требовании по исполнению Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Центр занятости населения, на основании абз. 2 части 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно требует информацию о выполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения о выполнении установленной коты представили семь предприятий за 2012 год. Из них на предприятии трудится в счет квоты два гражданина по категории инвалид.

На основании предоставленных от организаций данных, центр занятости населения ежемесячно предоставляет информацию в Агентство по занятости населения Камчатского края.

Осуществление контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных.

3.23.1Основные формы контроля.

Регистрация инвалидов происходит в строгом соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 сентября 2010 г.№ 874н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» Постановление Правительства РФ от 07.09.2012г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы»,

Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.