Задача № 6. Рыночный спрос на труд описывается формулой LD = 50 - W, где LD — объем используемого труда в тысячах человеко-дней

Рыночный спрос на труд описывается формулой LD = 50 - W, где LD — объем используемого труда в тысячах человеко-дней, а W— дневная ставка заработной платы. Рыночное предложение труда описывается формулой Ls = 2W— 25. Определите объем безработицы при установлении государством минимальной ставки заработной платы в 30 условных единиц.

Задача № 7

Действительно ли кривая предложения труда на совершенно конкурентном рынке с точки зрения отдельной фирмы всегда имеет положительный наклон?

Задача № 8

Если предельная норма замещения досугом потребительских благ превышает величину реальной заработной платы, то работнику следует:

а) увеличить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

б) уменьшить продолжительность трудового дня и увеличить потребление товаров;

в) увеличить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров;

г) уменьшить продолжительность трудового дня и уменьшить потребление товаров.

Задача № 9

Увеличение реальной заработной платы приводит:

а) к увеличению индивидуального предложения труда;

б) к уменьшению индивидуального предложения труда;

в) сначала к увеличению индивидуального предложения

труда, затем к его уменьшению;

г) сначала к уменьшению индивидуального предложения

труда, затем к его увеличению.

Задача № 10

Спрос на труд и его предложение выражены формулами:

Ld= 100 - 20W; Ls = -60 + 80W.

Нарисуйте кривые спроса на труд и его предложенияи определите равновесный уровень зарплаты и занятости.Определите уровень вынужденной безработицы, если минимальная зарплата установлена на уровне 2 ед. в 1 ч, и что произойдет с общим доходом рабочих после установления минимальной зарплаты.

Задача № 11

Фирма платит работнику 2 руб./час. за работу в течении первых 40 час. в неделю и 3 руб./час. за сверхурочные работы. В настоящее время работник трудится 50 час./неделю. Фирма предлагает ему перейти на новую систему оплаты по постоянной ставке заработной платы на уровне 2,2 руб./час. независимо от отработанного времени. Работник утверждает, что при новой системе оплаты труда его заработок сократится. Руководство же фирмы заявляет, что его благосостояние повысится. Определите кто же прав?