Исследование систем управления

(кафедра организационного развития)

1. Исследование и совершенствование системы управления организацией (на конкретном примере).

2. Разработка комплекса мероприятий по внедрению организационного проекта на предприятии и оценка эффективности его реализации (на конкретном примере).

3. Разработка (или Совершенствование) системы планирования и управления проектно-исследовательскими работами в организации (на конкретном примере).

4. Исследование и совершенствование функциональной структуры управления организацией (на конкретном примере).

Информационные технологии управления. Логистика

(кафедра моделирования в экономике и управлении)

1. Анализ и совершенствование системы управления информационными ресурсами организации (на конкретном примере).

2. Разработка мероприятий по совершенствованию структуры материальных и информационных потоков в системе управления организацией (на конкретном примере).

3. Разработка (или Анализ и совершенствование) системы управления электронным документооборотом в организации (на конкретном примере).

4. Разработка и повышение эффективности экспертных систем в организации (на конкретном примере).

5. Анализ и совершенствование управления транспортными перевозками на предприятии (на конкретном примере).

6. Анализ и совершенствование управления товарными запасами продукции организации (на конкретном примере).

7. Анализ и совершенствование системы управления закупками в организации (на конкретном примере).

8. Анализ и совершенствование информационного обеспечения системы сервисного обслуживания клиентов в организации (на конкретном примере).

9. Анализ и совершенствование управления организацией с использованием современных информационных технологий (на конкретном примере).

Управление персоналом

(кафедра организационного развития)

1. Анализ и совершенствование работы с персоналом в организации (на конкретном примере).

2. Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации (на конкретном примере).

3. Анализ и совершенствование системы планирования персонала в организации (на конкретном примере).

4. Разработка программы обеспечения организации трудовыми ресурсами (на конкретном примере).

5. Анализ и совершенствование нормирования труда персонала в организации (на конкретном примере).

6. Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала в организации (на конкретном примере).

7. Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации (на конкретном примере).

8. Анализ и совершенствование системы развития персонала в организации (на конкретном примере).

9. Анализ и совершенствование системы обучения и повышения квалификации персонала в организации (на конкретном примере).

10. Анализ и совершенствование системы оценки трудового потенциала персонала организации (на конкретном примере).

11. Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в организации (на конкретном примере).

12. Анализ и совершенствование управления профессиональной карьерой персонала в организации (на конкретном примере).

13. Анализ и совершенствование работы с кадровым резервом в организации (на конкретном примере).

14. Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в организации (на конкретном примере).

15. Анализ и совершенствование системы оплаты и стимулирования труда персонала в организации (на конкретном примере).

16. Анализ и совершенствование социальной политики организации (на конкретном примере).

17. Разработка плана социального развития трудового коллектива организации (на конкретном примере).

18. Совершенствование управления трудовой и исполнительской дисциплиной в организации (на конкретном примере).

19. Разработка программы по снижению текучести персонала в организации (на конкретном примере).

20. Анализ и совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в организации (на конкретном примере).

21. Анализ и совершенствование документационного обеспечения кадровой деятельности организации (на конкретном примере).

22. Анализ и совершенствование информационного обеспечения системы управления персоналом в организации (на конкретном примере)

23. Разработка (или Совершенствование) стратегии управления персоналом в организации (на конкретном примере).

Организационное поведение

(кафедра организационного развития)

1. Анализ процессов возникновения деловых конфликтов и управление их разрешением (на конкретном примере).

2. Исследование и совершенствование организационной культуры организации (на конкретном примере).

3. Анализ и оптимизация субординационного поведения в организации (на конкретном примере).

4. Исследование и повышение эффективности деятельности группы (на конкретном примере).

5. Оценка и пути повышения уровня лояльности и удовлетворенности работников организации (на конкретном примере).

6. Исследование и совершенствование стиля и методов управления руководителя (на примере конкретной организации).

7. Анализ и совершенствование морально-психологического климата в коллективе (на примере конкретной организации).

Маркетинг

(кафедра маркетинга и рекламы, кафедра управления)

1. Анализ и совершенствование маркетинговой политики организации (на конкретном примере).

2. Анализ и совершенствование маркетинговой стратегии организации (на конкретном примере).

3. Анализ и совершенствование маркетинговой деятельности организации (на конкретном примере).[4]

4. Анализ и совершенствование управления маркетинговой деятельностью организации (на конкретном примере).

5. Маркетинговые исследования как средство повышения конкурентоспособности организации и её продукции на рынке (на конкретном примере).[5]

6. Анализ и совершенствование управления продуктовым портфелем организации (на конкретном примере).

7. Анализ и совершенствование управления сервисной деятельностью организации (на конкретном примере).

8. Анализ и совершенствование клиентоориентированной политики организации (на конкретном примере).

9. Разработка (или Совершенствование) ценовой стратегии организации (на конкретном примере).

10. Анализ и совершенствование управления сбытовой деятельностью организации (на конкретном примере).

11. Анализ и совершенствование управления маркетинговыми коммуникациями в организации (на конкретном примере).

12. Анализ и совершенствование маркетинговой политики организации (на конкретном примере).

13. Исследование и совершенствование управления рекламной деятельностью в организации (на конкретном примере).

14. Совершенствование управления рекламной кампанией организации (на конкретном примере).

15. Анализ и совершенствование системы связей с общественностью организации (на конкретном примере).

16. Анализ и совершенствование системы управления продвижением продукции организации (на конкретном примере).

17. Исследование и совершенствование управления благотворительной деятельностью в организации (на конкретном примере).

18. Разработка (или Анализ и совершенствование) фирменного стиля организации (на конкретном примере).

Антикризисное управление

(кафедра организационного развития)

1. Исследование и совершенствование управления деятельностью организации в кризисных ситуациях (на конкретном примере).

2. Бизнес-планирование как способ оздоровления и укрепления позиции неплатёжеспособного предприятия на рынке (на конкретном примере).

3. Разработка антикризисной программы по стабилизации предприятия при угрозе банкротства (на конкретном примере).

Управление качеством (Менеджмент качества)

(кафедра организационного развития)

1. Анализ и совершенствование системы менеджмента качества предприятия (на конкретном примере).

2. Пути повышения качества и конкурентоспособности продукции организации на рынке (на конкретном примере).

3. Пути повышения эффективности управления качеством продукции (услуг) в организации (на конкретном примере).

Приложение 2