2015-05-13
600
| Парадигма хорошо организуемых систем | Парадигма диффузных систем |
| Детерминированные и вероятностные, статические и динамические модели в управлении организацией Приоритет в развитии методологии системного и ситуационного подходов в управлении организациями Преобладающий детерминизм и стремление к равновесию, чем обусловлено приоритетное управление в соответствии с правилами, стандартами, нормами, унифицированными моделями процессов и видами деятельности Поддержание системой своего гомеостаза, т.е. сохранение пространства параметров устойчивого функционирования за счет адаптивности и гибкости системы | Стохастические динамические модели, рефлексивные модельные системы в управлении Приоритет в развитии методологии, синтезирующей кибернетический и процессный подходы на фоне сложившейся методологии системного и ситуационного подходов Принципиальные стохастичность и неустойчивость; рост разнообразия возможных форм, моделей и методов управления организациями, стремление к рефлексивному управлению Построение гомеостаза, «согласованного с состоянием Природы и ее законами», т.е. создание гомеостаза, соответствующего стадии развития организационной системы |
| Развитие — это модель устойчивого последовательного перехода системы на более высокие по жизнеспособности уровни Преобладающие свойства функционирования системы — устойчивость, стремление к стационарному состоянию; главный источник внимания — этап становления системы Взаимодействие с внешней средой, обеспечивающее эволюционное развитие системы, согласно действующим закономерностям, — в виде функций насыщения; приоритетные организационные структуры — созданные на основе департаментализации и матричная Выработка системой управления реакции парирования воздействий внешней среды и адаптации к ним Приоритетная гипотеза принятия решений — полная определенность исходной информации, реже — случайный характер информации со стационарным распределением вероятностей случайных величин, использование вектора показателей, позволяющих оценить работу системы только как статической, на основе их интегрированных и средних значений | Развитие — это модель «устойчивого неравновесия» (sustainability development) с возможными точками бифуркации Преобладающее свойство — самоорганизация, реализующая принципы синергетики, т.е. управление как постоянное творчество; главный источник пристального внимания — эмбриональное развитие организации как высокоорганизованный процесс Спонтанная флуктуация систем (структурообразующих элементов) внешней среды, способная вызвать точку бифуркации той или иной организационной системы без определенной гарантии на ее дальнейшее существование. Приоритетные организационные структуры — диссипативные или сетевые Конструирование внешней среды с использованием эффекта синергетики Приоритетная гипотеза принятия решений — неопределенность информации и многокритериальная оценка управленческих действий с применением показателей устойчивости, надежности, гибкости, адаптации, риска, жизнеспособности, позволяющих оценить работу системы в процессе ее поведения и движения по прогнозируемой траектории развития |
Безусловно, парадигма диффузных систем по сравнению с парадигмой хорошо организуемых систем прогрессирует в теоретической направленности управления. Для успешного функционирования диффузной системы потребуется образование в ней совокупности свойств высшего порядка — самоорганизации, рефлексивного поведения и движения, синергетического конструирования объектов и процессов, самообучающихся элементов. За каждым приведенным понятием стоит новое научное направление в развитии теории управления организационными системами.
|
|
|
|
|
|
