Постановлением Минтруда РБ утверждена методика проведенияаттестации рабочихмест, аттестационной комиссией предприятия.
Периодичность проведения один раз в пять лет. Она предусматривает:
1. Выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов, установление их возникновения;
2. Оценку технического и организационного уровня рабочего места на его
соответствие нормам, правилам и стандартам;
3. Исследование санитарно-гигиенических факторов производственной сферы, сложности и напряженность трудового процесса;
4. Определение права работников на пенсию по возрасту, по спискам №1 и №2,установление доплат, льгот и компенсаций; и др.
Внеочередная аттестация проводится: в случае изменения характера труда при реконструкции предприятия, внедрения новой техники и технологий, применение новых видов сырья, материалов; при улучшении условий труда за счёт осуществления организационно-технических мероприятий; по инициативе нанимателя, профсоюзных организаций, либо самого работника; по инициативе государственной экспертизы условий труда.